Trainee strategisch HRM

Gepubliceerd op 12 januari 2021

40u per week
Startdatum: april 2021

Ben jij net afgestudeerd van de universiteit en klaar voor een kick-start van jouw carrière? Heb jij interesse in het adviesvak en ben je tegelijkertijd maatschappelijk betrokken? En wil jij bij een organisatie werken met korte lijnen en superveel leuke projecten? Dan is dit traineeship voor jou! Lees je verder?

Berenschot zoekt per 1 april 2021 een trainee strategisch HRM. Binnen dit traineeship ga je organisaties helpen met vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt en strategisch HRM. Je krijgt een hoge mate van autonomie, wisselende opdrachtgevers en werkt aan vraagstukken waarin je maatschappelijke impact kan maken. Spreek dit je aan? Lees vooral verder!

Het Berenschot traineeship betekent een jaar lang vooral heel veel leren. Je leert het adviesvak kennen, krijgt verschillende opdrachten (die je zelfstandig of in teamverband oppakt) en krijgt coaching. Daarnaast is er ruimte voor verschillende bezoeken aan mooie klanten, maar (ook in tijden van corona) gezellige activiteiten zoals digitale borrels en een pub quiz. En.. Wie weet kunnen we in 2022 weer op wintersport! Je komt te werken binnen de adviesgroep Toekomst van Werk.

Wat ga je doen als trainee?

De toekomst van werk gaat de komende jaren drastisch veranderen. Door technologische ontwikkelingen verdwijnen banen, komen er nieuwe banen bij en zijn er medewerkers met andere kennis en competenties nodig. In ook nog eens een arbeidsmarkt die aan verandering onderhevig is door thema’s als vergrijzing, mondialisering, flexibilisering, is het een uitdaging om als organisatie voldoende vitale medewerkers aan te trekken en te behouden. Het team Arbeidsmarkt & Mensen helpt werkgevers in te spelen op de toekomst van werk. Als trainee hou je je onder andere bezig met het ondersteunen van organisaties bij vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt en strategisch HRM. Dit doe je veelal vanuit een bedrijfskundige en bedrijfseconomische invalhoek, waarbij het uitvoeren van kwantitatieve analyses zeker tot je takenpakket behoort. Denk aan:

  • Het berekenen van de implicaties op het personeelsbestand van een nieuwe organisatiestrategie in strategische personeelsplanningstrajecten.
  • Het ondersteunen bij de uitvoering van het HR ken- en stuurgetallen onderzoek en het HR trends onderzoek.
  • Het analyseren van arbeidsmarktvraagstukken op sectoraal- en landelijk niveau
  • Onderzoek op thema's m.b.t. duurzame inzetbaarheid, inclusie en mobiliteit.

Tijdens het traineeship is er iedere vrijdag een traineeprogramma waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Op deze dag volg je onder andere trainingen in adviesvaardigheden, krijg je individuele coaching en werk je aan een traineeopdracht, die je samen met andere trainees zelfstandig uitvoert bij een klant. Je wordt daarnaast intensief begeleid door een professionele traineebegeleider van Berenschot.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een universitaire studie afgerond op het gebied van bedrijfskunde, economie of HR-analytics
  • Je hebt affiniteit met het doen van kwantitatief en kwalitatief onderzoek
  • Je bent analytisch goed onderlegd en kunt goed schrijven
  • Je hebt affiniteit met data-analyses en kent Excel
  • Je combineert analytisch denkvermogen met communicatievaardigheden en resultaatgerichtheid
  • Je wil graag een vliegende start maken!

Wat krijg je van ons?

  • Een meer dan goed startsalaris, 27 vakantiedagen, laptop, telefoon en alle vrijheid om thuis/ flexibel te werken.
  • Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma, zodat jij snel kan groeien in het adviesvak.
  • Een platte organisatie met alle vrijheid voor eigen initiatieven en ondernemerschap.
  • Een gezellige groep van mede-trainees voor de werk-/privébalans!

Ja, ik wil dit traineeship doen!

Wil jij onze nieuwe trainee strategisch HRM worden? Stuur dan jouw motivatie, cv en cijferlijst op via de website of naar traineeship@berenschot.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Juliëtte Reinders, HR-adviseur (06-15624904). Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Francel Vos (senior consultant) via 06-13742852.


We starten in april met het traineeship!

Selectieprocedure

De sollicitatiedeadline is 24 januari. In de week van 25 januari maken wij een selectie van geschikte kandidaten en hoor je van ons. De procedure bestaat uit: 

- Een online assessment 
- Een eerste gesprek 
- Een tweede gesprek 
- Een offline assessment/ rollenspel 
- Een aanbieding!  

Eind februari 2021 is de procedure afgerond en in april ben jij hopelijk onze nieuwe collega!