Traineeship ‘samenwerken aan publieke waarde’

Gepubliceerd op 5 januari 2021

Ben jij (bijna) afgestudeerd masterstudent en geïnteresseerd in de publieke sector? Denk je graag mee over hoe het openbaar bestuur de juiste samenwerkingen kan organiseren om publieke waarde te realiseren? Dan is het traineeship ‘samenwerken aan publieke waarde’ bij Berenschot iets voor jou.

Wat ga je doen als trainee ‘samenwerken aan publieke waarde’?

Als trainee bij Berenschot start je op 1 april 2021 en maak je in één jaar een vliegende start met het adviesvak. Onder begeleiding van ervaren adviseurs van de adviesgroep Samenwerking en Publieke Innovatie (SPI) werk je direct mee aan diverse opdrachten en bouw je jouw kennis en vaardigheden flink uit. Jullie hoofdvraag? Hoe de juiste organisatie en de juiste samenwerkingsverbanden het openbaar bestuur kunnen helpen meer waarde te realiseren voor inwoners en partners.

Als trainee ben je een duizendpoot: je doet onderzoek, neemt interviews af, geeft presentaties, schrijft mee aan rapporten en offertes, vervult de rol van projectsecretaris, bent lid van diverse project- en acquisitieteams en meer.

Daarnaast neem je iedere vrijdag deel aan het traineeprogramma waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je volgt trainingen in adviesvaardigheden, krijgt individuele coaching en werkt je aan een traineeopdracht, die je samen met mede-trainees zelfstandig uitvoert bij een klant. Uiteraard word je bij dit alles intensief begeleid door een ervaren consultant.

Met wie werk je samen?

Je werkt veel op locatie bij jouw opdrachtgevers; ministeries, provincies, gemeenten en waterschappen, maar ook samenwerkingsverbanden en non-profitorganisaties.

Tegelijkertijd ben je onderdeel van de adviesgroep Openbaar Bestuur binnen Berenschot. Zo’n 70 professionals met ieder hun eigen specialisatie, waaronder fiscalisten, bestuurskundigen, juristen met politieke achtergrond, adviseurs met een kunst- & cultuurachtergrond en communicatiespecialisten. Een jonge, eigenzinnige club die in wisselende samenstellingen aan projecten werkt.

Allemaal slimme mensen met een duidelijke mening, maar wel vanuit stevige kennis en professionaliteit. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – zodra de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke activiteiten, zoals vrijdagmiddagborrels, werkoverleggen op bijzondere locaties en zelfs af en toe een weekend samen weg.

Wat neem je mee?

Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden. We kijken dan ook vooral of je daar een goede toevoeging aan bent. Wat zeker helpt is een flinke dosis energie, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de ambitie om jezelf te verbeteren. Je werkt graag zelfstandig, maar net zo goed samen. Verder heb je een scherpe analytische blik, kun je helder rapporteren en snap je sociale processen. En je hebt:

  • (bijna) een masterstudie afgerond op het gebied van (technische) bestuurskunde, management van de publieke sector, politicologie, sociologie of staats- en bestuursrecht.
  • interesse in politiek-bestuurlijke en organisatorische vraagstukken in het algemeen, en in samenwerking binnen en tussen overheden en hun partners in het bijzonder.
  • een flinke drive om het adviesvak te leren.

Wat krijg je van ons?

  • Een meer dan goed startsalaris, 27 vakantiedagen, laptop, telefoon en alle vrijheid om thuis/ flexibel te werken.
  • Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma, zodat jij snel kan groeien in het adviesvak.
  • Een platte organisatie met alle vrijheid voor eigen initiatieven en ondernemerschap.
  • Een gezellige groep van mede-trainees voor de werk-/privébalans!

Is dit de baan voor jou?

Verras ons uiterlijk 31 januari 2021 met jouw cv, cijferlijst en motivatie, waaruit o.a. blijkt dat jij excelleert op academisch en maatschappelijk gebied. Je kunt deze eenvoudig mailen naar traineeship@berenschot.nl.

Heb je nog vragen over dit Berenschot traineeship? Kijk op deze pagina, lees de ervaringen van eerdere trainees of neem contact op met senior consultant Sofie Dreef via  06-14998199.

Je hebt gesolliciteerd. En nu?

Onze HR-adviseur (Fauzia Zaitouni) laat je na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Zo ja, dan heb je een eerste gesprek met Fauzia en een aantal adviseurs uit het team. Zo kun je kennis maken met toekomstige collega’s, sfeer kunt proeven en alles te weten komen op inhoud.

Is er na de gesprekken nog steeds wederzijdse interesse, dan vragen we je nog een assessment te doen. Blijkt ook daaruit dat je een echte jonge Berenschotter bent, dan gaan we over tot een mooi aanbod.

Werving- en selectiebureaus leg de telefoon maar weer neer. Wij werven liever zelf.