Arbeidsmarkt in de zorg | Berenschot

De krappe arbeidsmarkt is een van de grootste uitdagingen in de zorg van het moment. De vraag naar arbeid is bovengemiddeld hoog en het beschikbare aanbod relatief laag. Het aantrekken en vooral behouden van professionals is nu dan ook uitzonderlijk belangrijk. Zorgaanbieders, onderwijs en overheid zetten zich samen in om de tekorten terug te dringen. Ondanks dat het totaal aantal openstaande vacatures in een half jaar tijd met 30% is afgenomen, blijft de zorgsector kampen met 33.000 openstaande vacatures (CBS, peildatum juni 2020). Dus zijn op landelijk, regionaal en lokaal niveau interventies nodig.

Om de arbeidsmarkttekorten terug te dringen, ondersteunen wij op landelijk niveau rijksoverheid en branchepartijen bij het systematisch onderzoeken van knelpunten en het bieden van gevalideerde oplossingen. Op regionaal niveau helpen we partijen te verbinden en regionale initiatieven te ontwikkelen en te implementeren. Op lokaal niveau ten slotte begeleiden we zorgaanbieders bij aantrekkelijk werkgeverschap, inzicht in werkdruk en werkplezier, het behoud van personeel (verminderen van verzuim en uitstroom), opleiden & ontwikkelen en leiderschap.