Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een Kwartiermaker HRM Transformatie voor het UWV in Amsterdam. Binnen de directie HRM staat de organisatie aan de vooravond van een ingrijpende veranderopgave, gericht op het versterken van de strategische positie van HR en het realiseren van een wendbare, toekomstbestendige organisatie.
In deze opdracht geef je richting aan een organisatiebrede transformatie waarin HR zich ontwikkelt van een ondersteunende functie naar een strategische partner voor de business. Je vertaalt strategische ambities naar een concreet en gedragen uitvoeringsplan en begeleidt teams in de overgang naar een nieuwe manier van werken.
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwerpen en implementeren van een agile HR-raamwerk dat aansluit op veranderende organisatiedoelen
Begeleiden van de transitie naar multidisciplinaire teams en nieuwe samenwerkingsvormen
Analyseren van organisatiedynamieken en doorbreken van silo-gedrag vanuit een systemisch perspectief
Stimuleren van datagedreven werken binnen HR ter onderbouwing van besluitvorming en cultuurverandering
Realiseren van samenhang en synergie tussen verschillende HR-disciplines
Opstellen en realiseren van een concreet transformatieplan met heldere mijlpalen en KPI’s
Actief managen van stakeholders, inclusief medezeggenschap
Wat vragen wij?
Minimaal 5 jaar ervaring in een combinatie van management en strategisch advies binnen HR-transformaties
Aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen binnen de publieke sector
Ervaring met agile werken en het opzetten van multidisciplinaire teams (meerdere trajecten succesvol afgerond)
Ervaring met overleg met medezeggenschap/ondernemingsraad
Sterk systemisch inzicht in organisatiedynamiek en gedragsverandering
Pré’s:
Ervaring in complexe, bestuurlijke omgevingen
Ervaring met datagedreven HR en digitalisering
Competenties:
Sterk stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit
Strategisch en analytisch vermogen
Resultaatgericht met focus op implementatie
Verbindend en overtuigend in verandertrajecten
Informatie
Duur van de opdracht: nader te bepalen
Locatie: Amsterdam (hybride werken mogelijk)
Inzet: 32–38 uur per week
Contractvorm: zzp of detachering via Berenschot
Geïnteresseerd?
Stuur ons dan zo spoedig mogelijk je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken. Je kunt hiertoe de sollicitatiebutton gebruiken op deze pagina.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management, (06) 26923481 of j.schoorlemmer@berenschot.nl