Omschrijving
Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
Het tegengaan van klimaatverandering.
Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen.
Taken en verantwoordelijkheden
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij hebben we aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en de onderliggende methodologie van het Target Operating Model. De realisatie hiervan vraagt een meerjarige ontwikkeling, en bijbehorend organisatiemodel, zowel in structuur, kwantiteit als kwaliteit. Om de benodigde beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt deze transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. De programma’s maken het mogelijk om met gerichte inzet en focus versnelling te realiseren op de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Zodra de fundamenten zijn gelegd, de eerste resultaten zijn geborgd, en de afdeling naar een volwassenheid is gegroeid worden de verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie. Daarmee wordt geborgd dat de ingezette ontwikkeling duurzaam wordt voortgezet en verankerd in de reguliere sturing en uitvoering.
Invullen van de Governance en Control functie voor RVO binnen HDD en fungeren als strategische eerstelijns partner voor compliance, governance en control;
Remediëren van bevindingen uit recente Internal Audits (o.a. GITC) en het duurzaam herstellen van audit confidence en audit readiness;
Implementatie van nieuwe controls;
Uitvoeren van IT audit readiness voor de platformen uit het deelportfolio van O&R;
Adviseren over en borgen van de doorontwikkeling van O&R;
Voorbereiden en inrichten van competenties en werkprocessen binnen O&R ter borging van project- en programmaresultaten;
Ontwikkelen en optimaliseren van werkwijzen binnen O&R t.b.v. governance & control, portfolio- en procesmanagement en regie;
Uitwerken en borgen van de set werkprocessen, de ketenafstemming, rollen, taken en verantwoordelijkheden ihkv de doorontwikkeling van O&R.
Wat vragen wij?
Eisen
Aantoonbare ervaring (vijf jaar) met het inrichten en implementeren van Governance & Control bij uitvoeringsorganisatie.
Aantoonbare ervaring met projectleiding (drie jaar)
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement en/of datamanagement en/of procesoptimalisaties en/of procesverbeteringen (drie jaar).
Competenties
Leidinggeven
Analyseren
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Informatie
Start: Z.s.m. in overleg
Aantal uur: 36 uur
Lengte opdracht: ten minste negen maanden met optie verlengen
Geïnteresseerd?
Stuur ons dan uiterlijk vrijdag 27 maart voor 10.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. Inschrijving als zzp’er is toegestaan. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.
Contact
Heb je vragen over deze opdracht of wil je sparren over de rol? Dan kun je contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.