Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een Senior Organisatieadviseur Verandertrajecten & Implementatie voor een grote publieke uitvoeringsorganisatie binnen de rijksoverheid. Binnen deze organisatie is een vernieuwde werkwijze ontwikkeld die gericht is op resultaatgericht werken, multidisciplinaire samenwerking en een sterke regierol vanuit de business.
De opdracht richt zich op het verder borgen, doorontwikkelen en overdragen van deze werkwijze binnen verschillende organisatieonderdelen. Daarbij ligt de focus op het begeleiden van sleutelfiguren, het versterken van de samenwerking en het realiseren van een duurzame verankering van nieuwe rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
Je bent een ervaren veranderprofessional die organisaties helpt de stap te maken van visie naar concrete resultaten. Met jouw expertise in organisatieontwikkeling, implementatie en coaching zorg je ervoor dat de nieuwe werkwijze blijvend wordt toegepast en zelfstandig door de organisatie kan worden voortgezet.
Taken en verantwoordelijkheden
Analyseren van de toepassing van de nieuwe werkwijze binnen bestaande en nieuwe werkstromen.
Signaleren van knelpunten, succesfactoren en verbetermogelijkheden.
Opstellen van analyses, aanbevelingen en verbetervoorstellen.
Begeleiden en coachen van medewerkers en functionarissen met sleutelrollen.
Ondersteunen bij het zelfstandig toepassen van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken.
Ontwikkelen en verzorgen van kennisoverdracht, bijvoorbeeld in de vorm van workshops of trainingsmodules.
Doorontwikkelen en optimaliseren van de werkwijze op basis van praktijkervaringen.
Actualiseren van documentatie en vastleggen van best practices.
Opleveren van een eindrapportage met resultaten, aanbevelingen en een overdrachtsadvies voor verdere borging.
Wat vragen wij?
Eisen:
Afgeronde wo-opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring als veranderadviseur, organisatieadviseur of vergelijkbare strategische adviesrol.
Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven of het aansturen van complexe verandertrajecten op strategisch niveau.
Aantoonbare kennis van en ervaring met Lean Black Belt-methodieken.
Ervaring met organisatieverandering, implementatievraagstukken en procesverbetering.
Ervaring binnen een publieke uitvoeringsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving is een sterke pré.
Ervaring met coaching, kennisoverdracht en het begeleiden van stakeholders op verschillende organisatieniveaus.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Sterk analytisch vermogen.
Verbindend en coachend leiderschap.
Organisatiesensitiviteit.
Resultaatgerichtheid.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Samenwerkingsgericht en in staat draagvlak te creëren binnen complexe organisaties.
Informatie
Locatie: Den Haag / hybride.
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden.
Verlenging: eenmaal mogelijk met 12 maanden.
Uren: 32 tot 36 uur per week.
Contractvorm: Detachering (zzp niet toegestaan)
Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw CV voor donderdag 3 september 12.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06 45 39 02 31 l.vanhove@berenschot.nl