In de huidige complexe wereld zorgen de vele opgaven en stakeholders ervoor dat dilemma’s ontstaan en keuzes nodig zijn. Of het nu gaat om woningbouw, mobiliteit, landelijke gebiedsontwikkeling, energietransitie of brede welvaart. Partijen of collega’s hebben elkaar nodig voor een verbetering en ontwikkeling. Maar hoe doet u dit met elkaar? Welke belangen zijn er, hoe verhouden die zich tot elkaar en hoe zijn ze met elkaar te verbinden? Wat kan eenieder bijdragen om de opgave een stap verder te helpen? Hoe draagt u dit uit naar andere partijen? Inhoudelijke teambuilding aan de hand van een interactieve werksessie op maat kan dan uitkomst bieden. Ook om de samenwerking tot nu toe te evalueren en te bezien welke verbeterstappen mogelijk zijn.
De kracht van deze gouden werksessies zit hem in:
Daardoor wordt duidelijk:
In de voorbereiding op een interactieve sessie ontrafelen deelnemers eerst de opgave om de pijnpunten scherp te krijgen. Tijdens de sessie zelf dagen we hen met diverse werkvormen uit om op verschillende manieren naar het vraagstuk te kijken en oplossingen te zoeken. Dergelijke gouden werksessies zijn geschikt voor meerdere doeleinden en kunnen het proces versnellen door middel van een reflectiekamer, een probleemoplosser, strategievormer dan wel een samenwerkingsbooster. De sessies worden begeleid door een onafhankelijke gespreksbegeleider, waarbij we werken met uiteenlopende, goed doordachte werkvormen die aansluiten bij het doel van de sessie.
