Omschrijving
Voor de Gemeente Den Haag, Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO), zijn wij op zoek naar een ervaren interim Afdelingshoofd Mobiliteit. De gemeente staat voor een omvangrijke verstedelijkingsopgave waarbij de komende decennia circa 50.000 woningen en 48.000 banen moeten worden gerealiseerd. Een robuust en toekomstbestendig mobiliteitssysteem is daarbij een belangrijke randvoorwaarde.
Als interim afdelingshoofd geef je leiding aan een brede mobiliteitsafdeling van ruim 100 fte en ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke mobiliteitsagenda als de verdere ontwikkeling van de organisatie. De afdeling bevindt zich in een veranderfase, waarbij per september 2026 een nieuwe organisatiestructuur wordt ingevoerd en de mobiliteitsambities uit het coalitieakkoord verder moeten worden vertaald naar concrete resultaten.
De opdracht richt zich op het bieden van stabiliteit, het versterken van het managementteam en het realiseren van een toekomstbestendige mobiliteitsorganisatie die in staat is de strategische ambities van de gemeente waar te maken.
Taken en verantwoordelijkheden
Eindverantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Mobiliteit, inclusief beleid, bedrijfsvoering en resultaten.
Leidinggeven aan vijf teammanagers en het verder professionaliseren van het managementteam.
Sturing geven aan de uitvoering en doorontwikkeling van mobiliteitsbeleid, het programma Mobiliteit en de Netwerkstrategie 2040.
Vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare programma's en meerjarenplanningen.
Verantwoordelijk voor begroting, jaarplannen, planning- en-controlprocessen en personele ontwikkeling.
Versterken van samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en met regionale partners.
Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor een grootschalig mobiliteits- en infrastructuurproject met regionale impact.
Begeleiden van organisatieontwikkeling en het realiseren van een soepele overgang naar toekomstige organisatievorm
Wat wij vragen
Academisch werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het professionaliseren van teams.
Ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van mobiliteit, stedelijke ontwikkeling of infrastructuur.
Ervaring met omvangrijke programma's, gebiedsontwikkelingen en complexe financieringsconstructies.
Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Ervaring met stakeholdermanagement op directie-, bestuur- en partnerniveau.
Competenties
Natuurlijk leiderschap en verbindend vermogen.
Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit.
Besluitvaardig en resultaatgericht.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Omgevingsbewust en samenwerkingsgericht.
In staat om rust, structuur en continuïteit te brengen binnen een dynamische omgeving.
Praktische informatie
Inzet: 36 uur
Duur opdracht: 12 maanden
Locatie: Den Haag.
Contractvorm: Detachering
Start: September
Reageren voor: 25 augustus om 12:00 uur.
Informatie
Edgar Groenendijk, Berenschot, 06-126 124 04 e.groenendijk@berenschot.nl