Omschrijving
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De organisatie levert betrouwbare, actuele en veilige data en informatie aan burgers, professionals en organisaties binnen zorg en welzijn. Dit gebeurt onder meer via registers en digitale knooppunten. Hoewel het CIBG zich primair richt op het beleidsterrein van VWS, voert het ook opdrachten uit voor andere ministeries. Gebruikers kunnen zelfstandig zaken regelen en gegevens aanleveren, 24 uur per dag, 7 dagen per week. De dienstverlening is integraal: van beleidsvraag tot uitvoering, inclusief juridisch en communicatieadvies, klantbeheer en analyse van gebruikerservaringen. Daarmee vormt het CIBG een belangrijke schakel tussen overheid en samenleving. De medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Het CIBG investeert in een professionele, gezonde en stimulerende werkomgeving en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Iedereen moet zich betrokken en gewaardeerd voelen – juist dankzij de verschillen.
Taken en verantwoordelijkheden
Directie Bedrijfsvoering en afdeling Control, Financiën en Risicobeheer
De directie Bedrijfsvoering faciliteert en spiegelt directie en management zodat we continuïteit houden op onze primaire taak en aangehaakt blijven op relevante (externe) ontwikkelingen. Door de sterke groei van onze organisatie dienen we steeds weer scherp te blijven op onze doelen, is focus van belang evenals aandacht voor onze AO-IC en alles wat ons helpt om onze taken zo doelmatig mogelijk uit te voeren. De vraag “wat gaat goed, wat kan beter” houd ons elke dag weer bezig en helpt ons om de organisatie voortdurend te verbeteren en verder te professionaliseren. Het omvangrijke projectportfolio (met stevige I-component) doet ons beseffen hoe divers onze organisatie is en dat je je eigenlijk geen dag hoeft te vervelen. Bedrijfsvoering pakt haar rol in een organisatie die werkt vanuit het principe van integrale management verantwoordelijkheid. Dat vraag om “Business understanding”. We weten wat er binnen de organisatie speelt qua dienstverlening, knelpunten, uitdagingen en proberen hier optimaal in te faciliteren.
De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de clusters Control, Risicobeheer, Inkoop & CLM, Financiële Administratie, Facilitair en het team HRM & Managementondersteuning. Het cluster Control bestaat uit een deskundig, informeel en divers team van Business controllers, een Project Controller en een Concern Controller. De Business controllers zijn gekoppeld aan de directies Operationele Zaken, Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Hiernaast beschikken we over een Concern Controller en een Projectcontroller. De Concern Controller moet een integrale focus hanteren wat een uitdaging biedt binnen een organisatie in transitie. Het I-domein is bijvoorbeeld voortdurend aan veranderingen onderhevig en de niet-primaire procesactiviteiten nemen toe door scherpere eisen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en compliance. Dit doet iets met onze kosten hetgeen vraagt om voortdurend inzicht en overzicht directie breed. De directie Bedrijfsvoering draagt er mede toe bij dat het CIBG een goed georganiseerde en relevante speler in de markt blijft. We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl. De controlkant staat. Het is nu zaak dat de compliance- en risicobeheerkant worden ingericht.
Wat vragen wij?
Eisen
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau in een bedrijfseconomische of financiële richting.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Business-controller, bij voorkeur bij een baten-lasten organisatie.
Wensen
Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
Je hebt een proactieve en initiërende instelling.
Je hebt een ‘rechte rug’ zonder dat je daarbij de verbinding verliest.
Je bent organisatie sensitief en hebt een brede stijlflexibiliteit.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Je kunt in hectische periodes goed relativeren en bezit een gezonde dosis humor.
Informatie
Start: 1 november 2025
Aantal uur: 40 uur
Lengte opdracht: 10 maanden met optie verlengen
Geïnteresseerd?
Let op: deze opdracht is uitsluitend beschikbaar voor kandidaten in loondienst; inzet op zzp-basis is niet mogelijk. Graag ontvangen wij jouw cv, inclusief contactgegevens en beschikbaarheid, uiterlijk op zondag 2 november. Binnen korte tijd ontvang je een inhoudelijke reactie op je interesse in deze interim opdracht.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.