Omschrijving
Zet je je graag in voor een veilige wereld in de lucht of op het water, op zowel nationaal als internationaal vlak? Het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM) werkt aan een goed functionerend beleid voor zeevaart, havens, binnenvaart, luchtvaart en luchthavens. Met zo’n 300 collega’s werken we aan een mooier Nederland op dossiers zoals maritieme en luchtvaartveiligheid, luchtruimherziening, binnenwateren en goederenstromen. Actuele onderwerpen zijn energietansitie en geluidsdichtheid in het dichtbevolkte Nederland.
DGLM bestaat uit 4 directies: de directie Maritieme Zaken, de directie Luchtvaartstrategie en weerbaarheid, de directie Onbemand, Luchtruim en Luchthavens, en de programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol.
Taken en verantwoordelijkheden
Het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM) zorgt dat Nederland op veilige, concurrerende en duurzame wijze verbonden is met de wereld over het water, door de lucht en via buisleidingen. Als DG-secretaris en manager van het stafbureau DGLM draag je hieraan bij door het directoraat-generaal te ondersteunen en de leden van het directieteam te adviseren op diverse onderwerpen.
Je trekt daarbij intensief op met de directeur-generaal. Je bent zijn eerste adviseur en sparringpartner. Tegelijkertijd heb je ook eigen taken en verantwoordelijkheden. Je bent een spil in de organisatie en bent op hoofdlijn aanspreekbaar op drie zaken: de strategische advisering van de (plv.) directeur-generaal en het directieteam (DT), de proces- en stukkenstroom van het DG en draagt bij aan een goede bedrijfsvoering van het DG. Deze taken voer je uit met het Stafbureau (3 fte) waar jij leiding aan geeft. Verder werk je nauw samen met een team van directiesecretarissen en bedrijfsvoeringadviseurs binnen UDAC. Daarnaast help je om de samenwerking binnen het DG verder te versterken en draag je bij aan de organisatieontwikkeling van het DG.
Wat ga je doen Je geeft strategisch advies op het gebied van bedrijfsvoering door de verbinding en doorwerking van beleid hierop te signaleren en een plek te geven. Strategische advisering, ook op het gebied van samenhang van onderwerpen tussen directies, de bestuursraad en staven met bewindslieden.
Tijdigheid en kwaliteit is belangrijk voor de proces- en stukkenstroom. Concreet gaat het om de voorbereiding op de staven met bewindslieden en de DT-vergaderingen. Je hebt een coördinerende rol richting de directies van DGLM. Onder andere op het gebied van de begroting, beleidsagenda, jaarverslagen en het jaarplan van het DG.
Je hebt een coördinerende en sturende rol om de bedrijfsvoering goed te laten lopen binnen het DG. Onder bedrijfsvoering verstaan we HRM, Financiën, Inkoop, Huisvesting en Informatievoorziening. Het is van groot belang dat het contact tussen beleid en bedrijfsvoering voortdurend plaatsvindt, zodat we elkaars kennis en expertise benutten.
Naast deze verantwoordelijkheden ben je een inspirerend en verbindend leidinggevende voor een klein team professionals, ondersteun je de directeur-generaal in DGLM- en ministeriebrede onderwerpen. Er is een collegiaal DT bestaande uit de dg, plaatsvervangend dg, 3 directeuren, 2 programmadirecteuren en jijzelf.
Wat vragen wij?
Je beschikt over een WO-opleiding en brengt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid mee. In die periode heb je aantoonbare ervaring opgedaan met het begeleiden en/of managen van een team. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en resultaten behaalt binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je in staat om DG-breed strategisch mee te denken én mee te doen, waarbij je overzicht houdt en actief bijdraagt aan organisatiebrede doelstellingen.
Je hebt een sterk gevoel voor bestuurlijke procesvoering en/of bedrijfsvoering en begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt. Dankzij je flexibiliteit kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken en prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen in een dynamische omgeving die continu in ontwikkeling is. Je bent een echte teamspeler die verbindend optreedt, samenwerking stimuleert en verschillende belangen weet samen te brengen.
Informatie
Start: 21 januari 2026
Aantal uur: 28-32 uur
Lengte opdracht: ten minste vier maanden met optie verlengen
Geïnteresseerd?
Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 20 januari voor 12.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken. Deze opdracht kan worden uitgevoerd als ZZP.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.