Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een Mobiliteitsadviseur voor een publieke samenwerkingsorganisatie in Zuid-Holland die zich richt op het verbeteren van bereikbaarheid en het stimuleren van duurzame mobiliteit. De organisatie werkt samen met overheden, uitvoeringsorganisaties en regionale partners aan het beperken van hinder door werkzaamheden en het versnellen van de mobiliteitstransitie.
Je komt te werken binnen een programmatische gebiedsaanpak waarin strategie, tactiek en uitvoering samenkomen. Het doel van de opdracht is het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak in een specifiek gebied in Zuid-Holland, met als focus het realiseren van structurele gedragsverandering bij werkgevers en werknemers. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan gebiedsgerichte mobiliteitsopgaven op de middellange termijn, waarbij samenhang tussen beleid en uitvoering centraal staat.
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering
Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
Wat vragen wij?
HBO- werk en denkniveau
Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht
Informatie
Duur opdracht: minimaal 12 maanden, met optie tot verlenging
Locatie: Zuid-Holland (hybride werken mogelijk)
Uren per week: circa 32 uur. Kandidaten die beschikbaar zijn tussen 16 - 32 uur zijn welkom
Contractvorm: detachering
Geïnteresseerd?
Stuur ons dan uiterlijk maandag 08 juni voor 10.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Judith Schoorlemmer , Managing Consultant Interim Management, (06) 26923481, j.schoorlemmer@berenschot.nl.