Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een People Manager IT-Basisdiensten voor een grote publieke organisatie. Binnen de afdeling Informatisering & Automatisering werk je voor een team dat verantwoordelijk is voor stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-diensten.
Als People Manager ben jij de schakel tussen mens en technologie. Je begrijpt de dynamiek van technische teams en speelt een sleutelrol in de professionele ontwikkeling van medewerkers en het verder versterken van de manier van werken. Je geeft leiding aan een team van circa 30 professionals, waaronder beheerders en applicatiespecialisten. Samen met de Scrum Master en Product Owner vorm je een sterk leiderschapstrio dat het team ondersteunt bij samenwerking, ontwikkeling en teamdynamiek
Taken en verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan een team van circa 30 professionals en uitvoering geven aan het personeelsbeleid.
Vertalen van beleid naar heldere doelen en ontwikkelafspraken en bewaken van de voortgang.
Coachen en begeleiden van medewerkers en teamontwikkeling stimuleren binnen een IT-context.
Bevorderen van Agile werken en stimuleren van dienstverlening en teamoverstijgende samenwerking.
Sturen op processen, procedures en kwalitatieve resultaten.
Afstemmen met stakeholders over bezetting, teamontwikkeling en personele inzet.
Actief deelnemen aan overleggen met andere People Managers over personele vraagstukken.
Bijdragen aan een lerende cultuur waarin transparantie, heldere taakverdeling en vakontwikkeling centraal staan.
Wat vragen wij?
Afgeronde hbo-opleiding.
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een IT-omgeving.
Minimaal 3 jaar ervaring met Agile werken.
Ervaring met het aansturen van teams tot 30 fte.
Ervaring binnen complexe IT-organisaties, bij voorkeur binnen de (semi)overheid.
Aantoonbare ervaring met veranderprocessen, formatie- en opleidingsplannen.
Sterke coachende, communicatieve en verbindende vaardigheden.
Affiniteit met IT en inzicht in de dynamiek van technische teams.
Proactieve instelling, positief, mensgericht en in staat verbinding te creëren binnen en buiten het team.
Informatie
Start: 1-10-2026
Aantal uur: 36 uur per week
Lengte opdracht: 4 maanden, maar kan langer doorlopen.
Locatie: Den Haag
Vorm: Detachering ( niet geschikt voor zzp)
Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 16 september 12:00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management, 06 12 61 24 04 e.groenendijk@berenschot.nl