Omschrijving
Wij zijn voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een ervaren Programmamanager. In deze strategische opdracht speel je een belangrijke rol binnen een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving die zich richt op het herstel van gedupeerden van de toeslagenaffaire.
Als programmamanager geef je leiding aan een programma of meerdere strategische projecten gericht op organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatie van veranderingen. Je opereert op het snijvlak van strategie, operatie en bestuurlijke besluitvorming en zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden geïmplementeerd binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met managementteams, teamleiders, medewerkers en andere stakeholders om de bezwaarafhandeling toekomstbestendig in te richten en de organisatie zorgvuldig voor te bereiden op de afronding van de hersteloperatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Je geeft strategisch leiding aan een programma en meerdere samenhangende projecten.
Je bent het aanspreekpunt en boegbeeld van het programma en stuurt project- en teamleden functioneel aan.
Je bewaakt de samenhang tussen deelopdrachten en zorgt voor aansluiting op de ontvangende organisatie.
Je vertaalt werkprocessen naar een integraal organisatie- en procesmodel.
Je ontwikkelt samen met de lijnorganisatie een toekomstvisie voor de inrichting van de bezwaarafhandeling.
Je werkt voorstellen uit voor triage, behandelroutes, multidisciplinair werken en administratieve ondersteuning.
Je brengt capaciteit, rollen, competenties en personeelsbehoefte in kaart en ontwikkelt scenario’s voor op- en afschaling.
Je signaleert afhankelijkheden en knelpunten en zorgt voor passende maatregelen.
Je bereidt besluitvorming voor en adviseert opdrachtgever en management.
Je stelt implementatieplannen op en zorgt voor een succesvolle borging en overdracht aan de lijnorganisatie.
Wat vragen wij?
Eisen:
Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager, programmamanager of in een vergelijkbare strategische veranderrol.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een bestuurlijk complexe omgeving met meerdere stakeholderlagen.
Je hebt aantoonbare ervaring met operationele aansturing van een afdeling of organisatieonderdeel, bijvoorbeeld als manager of MT-lid.
Je hebt ervaring met zowel de ontwikkeling als implementatie van strategische veranderingen binnen een operationele, juridische of politiek-bestuurlijke omgeving.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Aanvullende wensen:
Je hebt ruime ervaring met strategische en bestuurlijke verandertrajecten in samenwerking met MT-leden.
Je weet strategisch beleid te vertalen naar organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke vraagstukken.
Je hebt ervaring met het aanbrengen van verbeteringen en bijsturing binnen dynamische omgevingen.
Je bent sterk in het creëren van draagvlak voor veranderingen, projecten en resultaten.
Je hebt ervaring binnen grote uitvoeringsorganisaties of organisaties met een maatschappelijke opdracht.
Competenties
Je werkt gemakkelijk samen met uiteenlopende stakeholders.
Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt effectief binnen complexe organisaties.
Je beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je blijft effectief presteren onder druk.
Je bent resultaatgericht en houdt focus op realisatie en implementatie.
Informatie
Start: 22 oktober 2026
Aantal uur: 32 tot 36 uur per week
Lengte opdracht: tot en met 30 april 2027, met optie tot verlenging.
Locatie: Utrecht
Vorm: Detachering (niet geschikt voor ZZP)
Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw CV voor donderdag 1 oktober 13.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Rick Meeldijk, Managing Consultant Interim Management, 06 46 31 59 16 r.meeldijk@berenschot.nl