Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een programmamanager werkgeversaanpak voor de Vervoerregio Amsterdam, een samenwerkingsverband van 14 gemeenten dat werkt aan mobiliteit, bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam.
De regio groeit tot 2040 naar verwachting met 250.000 woningen en 230.000 banen, waardoor de druk op de bereikbaarheid sterk toeneemt. Het rijk-regioprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) zet daarom in op slim en duurzaam reisgedrag via de programmalijn Spreiden en Mijden, waarvan de Vervoerregio penvoerder is. De werkgeversaanpak is hierin een belangrijk onderdeel en richt zich op bijna 2 miljoen werknemers in de regio.
De werkgeversaanpak is opnieuw ingericht, met integrale afstemming met de overige SBaB-aanpakken, sterkere regie vanuit SBaB, datagedreven werken en structureel lerend vermogen als uitgangspunten. Als programmamanager neem je deze nieuwe organisatie over en krijg je hem draaiende. Je zorgt dat gebiedsaanpakken, projecten en werkgeversinterventies samen bijdragen aan de regionale mobiliteitsdoelen en dat wat het programma leert direct terugkomt in de aanpak. Daarnaast begeleid je een multidisciplinair team en zorg je voor een goede werksfeer.
Taken en verantwoordelijkheden
Bepalen en bewaken van de strategische koers van het programma
Opstellen van programmaplannen en komen tot gedeelde prioriteiten
Zorgen dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten, met werkgevers als meedenkende partner
Aansturen, begeleiden en motiveren van projectmanagers en andere teamleden, met aandacht voor hun ontwikkeling
Vertalen van prioriteiten naar inzet van het team
Onderhouden van relaties met werkgevers, SBaB-partners, gemeenten, provincies en regionale organisaties en draagvlak organiseren
Monitoren van voortgang en bijsturen op programmadoelen
Signaleren van kansen, ontwikkelingen en risico’s binnen het programma
Rapporteren aan de programmaregisseurs Spreiden en Mijden en het Bestuurlijk overleg
Wat vragen wij?
Wo werk- en denkniveau
Minimaal 15 jaar ervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 20 jaar
Minimaal 10 jaar ervaring met mobiliteitsprogramma’s, opgedaan in de afgelopen 20 jaar
Minimaal 10 jaar ervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
Minimaal 10 jaar ervaring met het werken met private partijen, bij voorkeur werkgevers op het gebied van mobiliteit
Aantoonbare ervaring met het leiden en begeleiden van een team
Aantoonbare ervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties
Aantoonbare kennis van de regionale netwerkorganisaties en het speelveld in de MRA
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en complexe samenwerkingsstructuren
Sterk in schrijven en presenteren, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
Verbindend leiderschap, daadkrachtig en assertief, relationeel sensitief en zelfreflectief
In het bezit van een VOG of bereid deze aan te vragen
Informatie
Duur van de opdracht: 12 maanden, met optie op verlenging (3 x 12 maanden)
Locatie: Noord-Holland, hybride werken mogelijk
Aantal uur per week: 24 tot 32 uur
Contractvorm: zzp of detachering
Geïnteresseerd?
Stuur ons dan zo spoedig mogelijk je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken. Je kunt hiertoe de sollicitatiebutton gebruiken op deze pagina.
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management, (06) 26923481 of j.schoorlemmer@berenschot.nl