Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een interim teammanager voor een grote publieke organisatie in de Randstad. Het gaat om een team binnen het sociaal‑maatschappelijke domein dat bestaat uit circa 20 professionals met uiteenlopende functies en achtergronden.
De opdracht richt zich op het herstellen en versterken van het team, na een periode van onvoldoende managementaandacht. Er is eerder een teamonderzoek uitgevoerd en er ligt een duidelijke verbeteropgave voor het komende jaar. Als interim teammanager geef je richting, breng je structuur en zorg je voor een veilige, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en levert een actieve bijdrage aan de bredere organisatieontwikkeling.
Het doel van de opdracht is om het team weer in zijn kracht te zetten, de samenwerking te verbeteren en een solide basis te leggen voor duurzame ontwikkeling, zodat de organisatie daarna kan overgaan tot de werving van een vaste teammanager.
Taken en verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan een divers en mondig team van circa 20 medewerkers
Herstellen van teamdynamiek en vertrouwen na een periode van managementverwaarlozing
Ontwikkelen en uitvoeren van een concreet programma voor teambuilding
Begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers
Fungeren als volwaardig lid van het managementteam
Vertalen van de MT‑opgave naar het eigen team en zorgen voor uitvoering
Optreden als budgethouder en verantwoordelijk zijn voor financiële sturing
Opstellen van kwartaalrapportages en bijdragen aan begroting en financiële strategie
Wat wij vragen
Academisch werk‑ en denkniveau
Ruime ervaring als interim manager of teammanager binnen een complexe (publieke) organisatie
Aantoonbare ervaring met teamherstel, verandermanagement en teambuilding
Ervaring met inclusief leiderschap en het werken met diverse teams
Sterke financiële kennis, inclusief begroten en rapporteren
Positieve, benaderbare persoonlijkheid met een duidelijke “can‑do” mentaliteit
Sensitiviteit voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
Stevig, besluitvaardig en tegelijkertijd mensgericht leiderschap
Praktische informatie
Duur van de opdracht: van medio mei 2026 tot en met oktober 2026, met optie tot verlenging
Locatie: regio Den Haag
Inzet: 40 uur per week (4 dagen)
Contractvorm: detachering
Contact
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management, 06-12 61 24 04, e.groenendijk@berenschot.nl.