In mijn werk als assessmentpsycholoog staan diverse vraagstukken rondom talentontwikkeling centraal. Ik richt mij op het individu én op teams. Ik kijk naar zowel aanleg als gedrag. Wat drijft iemand? Waar haalt diegene energie uit? Welke talenten zijn er zichtbaar? Tegelijkertijd analyseer ik gedrag. Is het gedrag constructief, ontwikkelbaar? En wat zijn de implicaties hiervan voor een team of organisatie? Welke begeleiding heeft iemand nodig?
Na mijn studie arbeids- en organisatiepsychologie heb ik enkele jaren in de recruitment- en hr-wereld gewerkt. Vervolgens heb ik doelbewust gekozen voor deze specialisatie, om anderen inzicht te bieden in hun talenten. Daarnaast is het in een assessment mijn doel om de ander de ruimte te geven om zich open te stellen, zodat ik die zo goed mogelijk kan leren kennen. Mijn benadering is persoonlijk, nieuwsgierig, toegankelijk en mensgericht. In assessments hou ik de ander op een eerlijke en soms confronterende, maar altijd op respectvolle wijze een spiegel voor.