Florens is arbeids- en organisatiepsycholoog met een achtergrond in communicatie en fotografie. Hij helpt teams effectiever samenwerken door te bouwen aan onderling vertrouwen, open communicatie en een veilige werksfeer. Dit doet hij energiek, activerend en met een scherp oog voor zowel groepsdynamiek als individuele kwaliteiten.
Bij diverse publieke organisaties brengt hij beweging in complexe werkomgevingen. Hij vertaalt psychologische inzichten naar concrete stappen die leiden tot betekenisvolle verandering, passend bij de specifieke uitdagingen van de sector. Florens begeleidt trajecten op het gebied van teamontwikkeling, organisatiecultuur, adviesvaardigheden en teamontwikkeling. Hij maakt patronen zichtbaar die onder de oppervlakte spelen en helpt organisaties om deze te doorbreken met concrete handelingsperspectieven. Florens’ achtergrond als fotograaf komt terug in zijn manier van werken. Hij ontwikkelt creatieve, interactieve werkvormen. Zo zet hij fotografie in om teams anders naar zichzelf en elkaar te laten kijken. Door letterlijk van perspectief te wisselen, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten en gesprekken die anders uitblijven.
In zijn aanpak staan veiligheid, nieuwsgierigheid en energie centraal. Door ruimte te geven aan verschillen én overeenkomsten, helpt hij teams elkaar beter te begrijpen en samen verder te komen.