Consultant
Sam Mellink
Voldoende gezonde, competente en productieve medewerkers, nu én straks. Samen werken aan een duurzame toekomst.
Namens Berenschot zet ik me graag in voor organisaties die hulp kunnen gebruiken bij strategische HR-vraagstukken. Denk aan onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, competentiemanagement, diversiteit en recruitment. Door middel van scherpe analyses en duidelijke oplossingsrichtingen streef ik ernaar op zowel onderzoeksmatig als advieskundig gebied voor uw organisatie van meerwaarde te zijn. Ik ben een sociale, gedreven en resultaatgerichte adviseur. Het is voor mij belangrijk om niet alleen op individueel, maar ook op gemeenschappelijk vlak betekenisvolle resultaten te behalen. Samen tot een gedragen resultaat komen geeft mij daarom veel energie en enthousiasme.
Nu de war for talent gestreden lijkt te zijn en de kandidaat als winnaar uit de bus is gekomen, breekt een nieuw tijdperk aan op de arbeidsmarkt. Een periode van aanhoudende krapte en meer macht voor kandidaten lijkt aanstaande, waarin het succes van een organisatie voor een groot deel bepaald wordt door de mate van verbondenheid met haar medewerkers. Hoe verhoudt die constatering zich tot de huidige digitalisering van recruitment?
Ze zijn echt nodig: moderne feedbacktoepassingen, big data-systemen en digitaal recruitment. Maar lang niet altijd en lang niet overal. In dit boek leiden deskundigen u naar wat echt nodig is aan HR-toepassingen voor uw goede, duurzame bedrijfsvoering en (gezond) personeel.