Adviseurs zijn vaak een sparringpartner voor opdrachtgevers, collega’s en andere stakeholders. Daarbij wordt adviseurs niet alleen gevraagd om kennis in te zetten, maar ook om expertise over te dragen. Om het zelfsturend en probleemoplossend vermogen van anderen te vergroten stelt een adviseur zich daarbij steeds vaker op als coach. Het overdragen van kennis - en het begeleiden van anderen om die kennis in de praktijk toe te passen - vraagt dan ook om de juiste coachingsvaardigheden. In deze training leert u de essentiële coachingsvaardigheden en – technieken toe te passen. U leert bovendien situaties herkennen waarin u zich bij voorkeur als coach opstelt. Zo kunt u uw impact als adviseur verder vergroten.
Coachingsvaardigheden voor adviseurs
Voor wie?
U bent een adviseur met ervaring en treedt op als sparringpartner voor opdrachtgevers, collega’s en andere stakeholders. Om uw kennis en expertise over te dragen en anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling en uw stelt u zich steeds vaker op als coach. Om die rol professioneel te vervullen en uw impact als adviseur te vergroten wilt u beschikken over essentiële coachingsvaardigheden en – technieken.
Resultaat
Na afloop van deze training kunt u situaties herkennen waarin er van u als adviseur een coachende rol wordt gevraagd. Daarnaast weet u wanneer u uw toegevoegde waarde kunt vergroten als u zich opstelt als coach. U krijgt inzicht in verschillende coachingsvaardigheden en -technieken en leert deze toe te passen in de praktijk. Zo leert u bijvoorbeeld de juiste vragen te stellen om anderen te helpen bij het vinden van oplossingen, ook als u zelf geen oplossing weet. Daarnaast leert u actief te luisteren, zonder een oordeel te vellen. U wordt zich bovendien bewust van persoonlijke overtuigingen en belemmeringen die een rol als coach in de weg staan.
Programma
De volgende onderwerpen staan op het programma:
Dag 1 - Uw rol als coach
- Waarom wil ik coachen?
- Inzicht in mijzelf: welke kwaliteiten en valkuilen heb ik?
- Wat voor coach ben ik? (op basis van vooraf ingevulde vragenlijst)
- Hoe kom ik over? Wat roep ik op?
Dag 2 - Het coach-proces
- Faseren van een coachgesprek
- Vraagtechnieken
- De luie coach
- Rol-duidelijkheid en verwachtingen
Dag 3 - Omgaan met dynamiek
- Wie ga ik coachen?
- Spanning opzoeken: lef en durf tonen
- Beweging creëren
- Provocatief coachen
Werkwijze
Tijdens deze training gaat u actief oefenen met het toepassen van coachingsvaardigheden en -technieken. Tussen de trainingsdagen zit voldoende ruimte om vaardigheden en inzichten ook daadwerkelijk in de praktijk toe te passen en hierop - tijdens de volgende trainingsdag - te reflecteren. Zo zorgen we ervoor dat het geleerde ook daadwerkelijk beklijft.
Te behalen
Na het afronden van deze leergang ontvangt u van Berenschot een officieel certificaat.
