0,8 – 1 fte | Utrecht | Hybride | Openbaar bestuur | €6.100 – €9.295 | Wo master
Jouw vooruitgang begint bij Berenschot
Overheden staan voor complexe uitdagingen die vragen om slagvaardige en wendbare organisaties en samenwerkingsverbanden.
Als managing consultant organisatieontwikkeling werk je aan strategische opdrachten voor bestuurders en managers van gemeenten, provincies, de Rijksoverheid en samenwerkingsverbanden. Met jouw ervaring in organisatievraagstukken (hard en zacht), governance en verandertrajecten, leid je projecten die impact hebben op de werking van het openbaar bestuur. Klanten zien je als een sparringpartner die complexe organisatorische vraagstukken kan analyseren, structureren en realiseren.
Dit ga je doen
Als managing consultant organisatieontwikkeling in het openbaar bestuur:
adviseer je bestuurders en managers over leiderschaps- en organisatievraagstukken, governance en regionale samenwerking
begeleid je verander- en transformatieprojecten binnen en tussen overheidslagen
ontwerp je in complexe contexten passende governancestructuren, organisatiestructuren en samenwerkingsstructuren
leid je meerdere projecten tegelijkertijd en werk je in diverse teams, waarbij jij de leiding en regie hebt
ontwikkel je proposities, acquireer je nieuwe opdrachten en benut je jouw netwerk om de impact van Berenschot te vergroten.
Voorbeelden van projecten:
Het begeleiden van een ontwikkeltraject voor opgavegericht werken bij een provincie om slagvaardiger en meer wendbaar te opereren.
Het ontwerpen en begeleiden van een organisatieverandertraject voor een gemeente of een domein (bedrijfsvoering, sociaal of fysiek) van een grote gemeente.
Het evalueren van, het inrichten van en/of een verbetertraject uitvoeren voor een regionaal samenwerkingsverband.
Evalueren sturingsfilosofie en topstructuur van een ministerie of uitvoeringsdienst en het ontwerpen van een toekomstbestendig organisatiemodel.
De inrichting van een organisatie naar aanleiding van een Regio Deal-convenant.
Quote
"Als Berenschot kunnen we duurzame verbindingen leggen tussen bestuurslagen. Juist omdat we voor alle overheidslagen werken, snappen we niet alleen de Haagse dynamiek, maar ook waar een gemeentesecretaris of concernstrateeg van een provincie dagelijks tegenaan loopt.” — Senior consultant Openbaar Bestuur
Hier kom je terecht
Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen de verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.
Dit zijn je directe collega’s
Je komt terecht in de adviesgroep Openbaar Bestuur, die circa honderd consultants telt met specialisaties in bestuurskunde, rechten, digitalisering en organisatieontwikkeling.
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Strategie, Samenwerking en Organisatieontwikkeling (SSO), bestaande uit ongeveer vijftien adviseurs. Ons vak is het in samenhang bouwen van strategieën, organisaties en arrangementen. We helpen opdrachtgevers bij het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten. Wij geven vorm aan publieke organisaties en houden samenwerkingsverbanden in vorm, van strategie tot realisatie. We hebben oog voor de boven- en onderstroom: we verbinden bestuurlijke ambities en formele structuren met wat er werkelijk leeft in de praktijk en tussen mensen. Als procesbegeleiders weten wij bij tegengestelde belangen tóch een weg vooruit te vinden. Onze resultaten hebben daardoor altijd het nodige draagvlak en eigenaarschap. We combineren die procesvaardigheden met diepgaande kennis over de werking van het openbaar bestuur.
Het team werkt intensief samen en wisselt regelmatig kennis en ervaring uit. Jij draagt bij aan het ontwikkelen van proposities, het coachen van collega’s en aan marktbewerking. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning: Berenschot heeft een eigen band en cabaretgroep, sportieve activiteiten en er zijn regelmatig lezingen van vooruitstrevende denkers in het openbaar bestuur en allerlei teamactiviteiten.
Dit neem je mee
Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden. We kijken dan ook vooral wie daar een goede toevoeging aan kan zijn. Waar kom je vandaan, wat heb je gedaan en wat kom je brengen? We zijn benieuwd!
De ideale kandidaat voor de functie:
Heeft minimaal acht jaar ervaring in het openbaar bestuur, waarvan een substantieel deel in organisatieontwikkeling en regionale samenwerking bij gemeenten, provincies en/of het Rijk.
Heeft zowel ervaring met de harde kant (sturing, structuur, processen) als de zachte kant (leiderschap, cultuur, gedrag) van organisatieontwikkeling, en heeft ervaring met het ontwerpen en implementeren van organisatieveranderingen.
Heeft een sterk bestuurlijk en topambtelijk netwerk, met bewezen ervaring in projectleiding en acquisitie.
Wordt gezien als strategisch sparringpartner bij complexe organisatie- en samenwerkingsvraagstukken.
Is een ervaren projectleider die in staat is om meerdere projecten tegelijk te leiden en junioren mee te nemen.
Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en sterke procesvaardigheden.
Heeft een wo-master, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, psychologie of economie.
Dit bieden we jou
Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.
Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden.
Een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.100 en € 9.295 , afgestemd op jouw kennis en ervaring.
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren.
Een vrij in te delen feestdagen.
Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van resultaat onderneming).
Een laptop en telefoon.
Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
Interne én externe opleidingen.
Solliciteer meteen
Wil jij een trotse Berenschotter worden en bijdragen aan organisatieontwikkeling in het openbaar bestuur? Solliciteer direct of neem contact op met Christiaan Gort via WhatsApp (06 55 36 47 44) of e-mail c.gort@berenschot.nl voor vragen.
Zo ziet het sollicitatieproces eruit
Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking. Daarna volgt nog een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen.
Als de gesprekken goed verlopen, volgt een psychologische test en een assessment. Sluit dat goed aan? Dan krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.
Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?
Solliciteer direct
Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Welke kwaliteiten kun jij toevoegen aan onze organisatie? Solliciteer direct voor de vacature 'Managing consultant organisatieontwikkeling in het Openbaar Bestuur'.