Senior consultant Arbeidsmarkt en mensen

0,8- 1 fte | Utrecht | Hybride | Toekomst van werk en organisaties | € 4.757 - € 7.835 | wo-master

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Technologie, vergrijzing en krapte dwingen organisaties om anders te kijken naar werk, mensen en structuur. Wil jij organisaties helpen deze transformatie aan te gaan? En heb je ervaring met strategisch hrm, data-analyse en het herinrichten van hr-functies? Dan pas je bij ons team Arbeidsmarkt en mensen van Berenschot.

Dit ga je doen

Met ons team werken we voor klanten aan duurzaam werkgeverschap en zoeken we naar nieuwe manier van werken binnen HR die passen bij de veranderingen in de arbeidsmarkt en technologie. Hierbij draait het om strategie, beleid, interventies, het inzetten van data, technologie en nieuwe werkvormen. Met als doel om organisaties op de lange termijn fit te houden en maken. Leren en ontwikkelen staat hierbij centraal.

Wij zoeken een analytisch sterke en ondernemende senior consultant die met inhoud, lef en inzicht hr-vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen. Iemand die het verschil maakt voor onze klanten én ons team.

Jouw rol:

• Adviseren hr-teams, managers en directies.

• Leiden en begeleiden projecten.

• Ontwikkelen en implementeren van strategie en beleid rondom duurzaam werkgeverschap, transformaties en arbeidsmarktinnovaties

• Bouwen van duurzame klantrelaties en inzetten van je ondernemerschap. 

Quote

”Afgelopen week weer een mooie sessie verzorgd voor facilitators van learning communities. Hun rol is cruciaal voor het slagen van publiek-private samenwerkingsverbanden. Een domein waar samen met de klant nog veel te ontdekken en leren valt.” - Consultant Strategisch hrm

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je team bestaat uit twaalf enthousiaste mensen; jonge leergierige mensen maar ook mensen die al jaren in het vak zitten.

Een mooie mix! De sfeer is top; gedreven met oog voor elkaar. Overigens werk je niet alleen met mensen uit je directe team maar ook met heel veel leuke collega’s in andere teams. Berenschot heeft een echte cultuur van ‘kopje koffie drinken met elkaar’. We zoeken elkaar op in de vele hoeken van ons kantoor maar ook daarbuiten.

Dit neem je mee

• Een WO-master, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde, strategisch hrm of hr-analytics.

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring als consultant of strategisch hr-professional.

• Je hebt een brede interesse en bent op meerdere thema’s inzetbaar.

• Je reageert proactief op klantvragen en marktkansen en zet je in voor het acquireren van werk.

• Je bent een uitstekende projectleider, behoudt het overzicht en kan je collega’s enthousiasmeren.

• Je hebt een brede en innovatieve visie op het gebied van hr-vraagstukken, met oog voor de bedrijfskundige en analytische kant van het vak.

• Je hebt ervaring met dataverzameling en verwerking.

• Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen stakeholders en bouwt aan duurzame relaties.

• Je kunt omgaan met de spanningsvelden in ons werk (resultaatgericht versus kwaliteitsgericht, ambitieus versus stressbestendig, maatschappelijk relevant versus commercieel, eigenaarschap versus samenwerken, breed georiënteerd versus inhoudelijke expertise).

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.757 en € 7.835 per maand, afhankelijk van je ervaring.

• Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

• Een vrij in te delen feestdagenbudget.

• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).

• Een laptop en telefoon.

• Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Vicky Schats via WhatsApp of per e-mail.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Pascale Meussen beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Vicky Schats, recruiter bij Berenschot.

Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?