Met veel plezier verbind ik al jaren opdrachtgevers en interim-professionals. Wat mij onderscheidt, is mijn persoonlijke aanpak: ik kijk niet alleen naar profielen, maar naar mensen en context. Een goede match vraagt om aandacht voor inhoud én cultuur. Ik ben meer dan een schakel—ik denk mee als strategisch gesprekspartner en zorg voor oplossingen die kloppen en effect hebben. Berenschot is voor mij een inspirerende organisatie: de scherpte, het vertrouwen en de ruimte om vanuit eigen kracht te werken maken het een plek waar ik met overtuiging bijdraag. Wat mij drijft is kwaliteit leveren en relaties bouwen die blijven staan.
Crisis en chaos in een organisatie met politieke druk. De ultieme omgeving voor interim-manager Lisette Leuftink: “Juist waar het schuurt en harmonie ver te zoeken is, kun je impact maken.”
Mirthe Zantvoord had nooit de ambitie om als interim-manager aan de slag te gaan. Tot die ene interim-opdracht van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) voor BZK: een uitvoeringsorganisatie opzetten voor de bescherming van decentrale bestuurders en het vergroten van hun weerbaarheid. Een job die naadloos aansloot op haar eerdere ervaring bij de politie en bij Berenschot.