De Nederlandse arbeidsmarkt is aan veranderingen onderhevig. Het realiseren van goed werk voor iedereen vergt hervormingen op macroniveau, maar als werkgever kunt u morgen al het verschil maken! Berenschot helpt u daarbij met een reeks artikelen over actuele HR-onderwerpen, steeds voorzien van praktische handreikingen. Daarnaast heeft u als HR-relatie exclusief toegang tot deze overzichtspagina met verdiepingsmateriaal.
Diversiteit en inclusie
Eerder schreven Berenschot adviseurs Anke van Rossum en Martijn Röfekamp een artikel met praktische handvatten om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie. Ter verdieping geeft Anke in onderstaande video nog een aantal adviezen en tips mee.
Re-boarden in een nieuwe realiteit
Berenschot adviseur Arthur Claassen schreef recent een artikel over het re-boarden van werknemers tijdens post-corona. Ter verdieping kunt u hier de whitepaper 'Werknemersmarkt vraagt om een nieuwe aanpak' downloaden. In deze whitepaper leest u alles over Employee Value Proposition, Employee Journey en Employee Experience.
Continue leren en ontwikkelen
Ter verdieping kunt u hier de handreiking 'continu leren' downloaden.
Meer weten over goed werkgeverschap?
Goed werk voor iedereen
Voor het realiseren van goed werk voor iedereen zijn hervormingen nodig op macroniveau. Maar u als werkgever kunt morgen al het verschil maken!
Aan de slag met diversiteit en inclusie
Hoe maakt u uw organisatie meer divers en inclusiever?
Goed werkgeverschap
Geef uw medewerkers regie over hun toekomst, juist in onzekere tijden.
Post-corona: re-boarden in een nieuwe realiteit
Hoewel we nog midden in de corona-crisis zitten, is het belangrijk om stil te staan bij wat daarna komt.
Sociale veiligheid
De tevredenheid over een leidinggevende blijkt gedaald te zijn. Hoe kan het dat die sociale onveiligheid niet eerder aan het licht is gekomen?