Als arbeids- en organisatiepsycholoog ben ik gefascineerd door wat mensen drijft, wat mensen succesvol maakt en hoe mensen met elkaar interacteren binnen een werkomgeving. Een complexe dynamiek van omgevingsfactoren en persoonlijke eigenschappen, vaardigheden, drijfveren en kennis. Voor het succes van een organisatie én het (werk)geluk van een medewerker is het van belang om een goede aansluiting te vinden tussen de organisatie en de kwaliteiten van de medewerker.
In een assessment zoek ik graag uit welke omgeving bij iemand past of over welke kwaliteiten en aandachtspunten iemand beschikt. Daarin ben ik open, eerlijk en transparant en heb ik oog voor de menselijke maat. Door te exploreren, analyseren en confronteren onderzoek ik de aansluiting tussen de functie of organisatie en de kwaliteiten, drijfveren en vaardigheden van de medewerker. Het doel daarbij is een win-win situatie creëren waarbij werken gelukkig maakt en succes vanzelfsprekend is!