Senior recruiter
Marielle Boer
Als Senior Corporate Recruiter binnen Berenschot mag ik me bezighouden met het stuk werving & selectie.
Ik hou me bezig met het werven van nieuwe personen om Berenschot te laten groeien en alles wat hierbij komt kijken. Hierbij valt o.a.. te denken aan het creëren/implementeren van een recruitmentstrategie en het Employer Brand. Daarnaast ga ik het Referral Recruitment nieuw leven inblazen. Ook zal ik trainingen gaan ontwikkelen voor (hiring) managers. Zijdelings zullen een stuk professionalisering, digitalisering en optimalisatie van processen een rode draad zijn in mijn werkzaamheden.
Vanuit een oprechte nieuwsgierigheid naar de ander ben ik sinds 2011 werkzaam in de wereld van ‘de arbeidsmarkt’. In 2022 heb ik een opleiding tot loopbaancoach gevolgd waardoor ik nog beter in staat ben om te kijken naar het individu en naar groeipotentieel van iemand.
Men zegt dat ‘de mensen’ het kapitaal van een organisatie zijn en om dit kapitaal te laten groeien, door ontwikkelen en happy te laten zijn, vind ik de mooiste baan van de wereld.
"Ik kwam er al snel achter dat ik superslimme collega’s heb, van wie ik veel kan leren."
“Ze keken naar mijn kwaliteiten, ambities, motivatie, en niet naar het label ‘journalist’.”
“Doordat ik hier meteen serieus werd genomen, begon ik meer na te denken. Je leunt niet achterover bij een volgend gesprek, het triggert juist je nieuwsgierigheid.”
"De cultuur hier past heel erg bij mij. Soms moet je een uitstapje maken om dat te bevestigen."
“Bij Berenschot passen we wetenschappelijke methodes toe, maar dan wel doorvertaald naar de praktijk. Zo kan ik echt wat met mijn vak doen.”
“Dit was voor mij de ideale manier om me snel te ontwikkelen. Het traineeship bij Berenschot focust zich op ieders kwaliteiten, waardoor ik al snel sterker in mijn schoenen stond.”