Als adviseur organisatieontwerp en –inrichting ondersteun ik organisaties bij het (her)ontwerpen en inrichten van hun structuur, zodat deze goed aansluit bij de ambitie en strategie. Het organisatieontwerp is meer dan het indelen van rollen en teams: het fungeert als kerninstrument dat raakt aan het DNA van de organisatie.
Na mijn studie heb ik twee jaar werkervaring opgedaan bij een maatschappelijke sociale onderneming, waar ik statushouders begeleidde bij hun ontwikkeling en deelname aan de arbeidsmarkt binnen organisaties zoals Rabobank, IND, FrieslandCampina, Boskalis en PwC. Ik voerde voortgangs- en functioneringsgesprekken, gaf trainingen op het gebied van samenwerking en cultuur en ondersteunde bij selectieprocessen. Hierdoor leerde ik verschillende organisaties, belangen en werkwijzen van dichtbij kennen.