Als adviseur organisatieontwerp en –inrichting help ik organisaties bij het (her)ontwerpen en inrichten van hun structuur, zodat deze goed aansluit bij de strategie en de ambities. Het organisatieontwerp is meer dan het indelen van rollen en teams: het fungeert als kerninstrument dat raakt aan het DNA van de organisatie.
Mijn academische achtergrond in corporate antropologie en organisatiekunde biedt een scherp en mensgericht perspectief. Ik stel kritische vragen, ontdek snel patronen, en vertaal deze inzichten naar concrete, praktische oplossingen. Mijn betrokken en open karakter zorgt dat mensen zich snel op hun gemak voelen, waardoor constructieve gesprekken ontstaan. Dit draagt bij aan het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen die zowel effectief als gedragen zijn.