Senior trainer crisismanagement

Wil jij graag crisisorganisaties helpen nog beter voorbereid te zijn op dreigingen en uitdagingen van deze tijd? Werk jij graag met mensen samen en sta jij graag voor groepen? Dan zoeken wij jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een zeer ervaren senior trainer die ons kan helpen Nederland crisisbestendig te maken.

Wat doen wij?

Onze OTO-groep is al jaren een van de bekendste spelers in het opleiden, trainen en oefenen van crisisprofessionals. Wij helpen overheden en bedrijven om hun crisisparaatheid te vergroten. Onze opdrachtgevers komen uit de gehele publieke sector en talloze bedrijfssectoren en domeinen. We trainen ook de teams en professionals in de nationale crisisstructuur (tot en met ministers). Daarnaast maken we crisisplannen en doen we crisisevaluaties. Grote trajecten die wij recent hebben gedaan, gingen over cyber, droogte, gas, migratie, het bankwezen, de nationale nucleaire oefening en nog veel meer waar we je graag meer over vertellen. Samen met onze klanten zorgen wij ervoor dat Nederland weerbaar is tegen dreigingen nu en in de toekomst. En daar kun jij een bijdrage aan gaan leveren!

Waar kom je terecht?

Je gaat werken bij ons team Veiligheid en Crisismanagement. Dit is een divers team bestaande uit ongeveer twintig personen binnen de adviesgroep Openbaar bestuur. Bij ons staan collegialiteit, inclusiviteit en trots op het werk dat we doen voorop! Zo werken wij naast OTO-opdrachten aan opdrachten die ons land direct raken en waarmee wij onze veiligheid vergroten; denk aan cyber en digitale veiligheid, incidentevaluaties, veiligheid in de zorg, veiligheid in het betaald voetbal en nationale veiligheid. Voorbeelden van opdrachten en evaluaties waar wij de afgelopen jaren aan hebben gewerkt, zijn de kennisinfrastructuur rondom CBRN-dreigingen, enkele tientallen incident- en crisisevaluaties, onderzoeken naar de veiligheid in het professioneel voetbal, de opvangcrisis van vluchtelingen, ondermijning en het omgaan met gevaarlijke stoffen en de energietransitie.

Wat ga je doen?

Je werk bestaat uit het organiseren, ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van leeractiviteiten op het gebied van veiligheid en crisismanagement. Daarbij kun je denken aan (blended)opleidingen, trainingen op rol- of teamniveau, realistische crisisoefeningen, interactieve table-topsessies, dilemmasessies en stelseloefeningen.

Je doet dit samen met een team van junior en senior collega’s, waarbij jij het gezicht naar buiten bent. Nu eens staat de leeractiviteit op zichzelf, dan weer maakt zij onderdeel uit van een groot leerprogramma dat wij zelf vormgeven en begeleiden. Je bewaakt het educatieve karakter van de OTO-trajecten, draagt hands-on bij aan de invulling ervan en staat zelf voor de groep als trainer, evaluator of sessiebegeleider.

Daarnaast zul je door middel van het mede schrijven van offertes nieuwe projecten en klanten in publieke en private sectoren proberen binnen te halen en werk je ook veel samen met collega’s binnen en buiten de eigen adviesgroep.

Wat neem je mee?

Een spontane en mensgerichte persoonlijkheid! Daarnaast ben je een zelfstandig trainer en adviseur die vanuit een eigen visie snel een bijdrage kan leveren aan onze werkzaamheden.

Verder vinden wij het belangrijk dat de onderstaande punten in je profiel terugkomen:

• Je hebt een academische opleiding afgerond en hebt affiniteit met veiligheid en crisismanagement. Heb je een opleiding op het gebied van didactiek/onderwijskunde of juist een heel andere vooropleiding die relevant is? Reageer dan ook vooral.
• Je hebt meer dan tien jaar werkervaring, bij voorkeur in een crisisorganisatie, bij een adviesbureau of een andere organisatie waar je te maken hebt gehad met veiligheid-, crisis- of risicomanagement en OTO-trajecten.
• Je hebt een visie op hoe jij jezelf verder kunt ontwikkelen als trainer en het onderwerp crisismanagement verder vorm kunt geven.

Daarnaast verwachten wij van je dat je:

• zelfstandig trainingen en sessies kunt begeleiden
• een netwerk hebt waaruit je kunt putten voor (vervolg)opdrachten
• een commerciële uitdaging niet uit de weg gaat
• ijzersterk bent in het communiceren in woord en geschrift
• flexibel, klantgericht en integer bent.

Wat krijg je van ons?

Wij bieden een omgeving die weliswaar commercieel is, maar die geen aandeelhouders of partners kent. Dat maakt ons bureau uniek. Wij hebben daardoor heel veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en inzet te tonen op thema’s die wij echt belangrijk vinden. Op die manier bieden wij in de maatschappij toegevoegde waarde. Kenmerkend voor werken bij Berenschot is een hoge mate van professionele autonomie, flexibele werktijden en een informele cultuur.

Natuurlijk hebben we ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt bij Berenschot verder nog:

• een marktconform salaris op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt
• een auto/mobiliteitsvergoeding, laptop en telefoon
• 27 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
• veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• een platte organisatie waarin je alle vrijheid krijgt om te ondernemen
• een organisatie waar je vooral ook jezelf kunt zijn.

Is dit de baan voor jou?

Kun jij jouw passie, ambitie, competenties en ervaring kwijt in deze functie? We nodigen je graag uit om te solliciteren via onderstaande button! Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig, maar wij horen wel graag in een paar regels waarom je voor Berenschot wilt werken en wat je meebrengt. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. In geval van vragen kun je contact opnemen met Mariëlle Boer (senior recruiter) op 06-10 48 71 59 of Vincent van der Vlies (teamlead Veiligheid en Crisismanagement) op 06-55 36 48 31. Zij staan je graag te woord.