Ik ben in mijn element wanneer het gaat om big data en de interpretatie daarvan. Door mijn achtergrond vervul ik graag de brugfunctie tussen de data-engineers en scientists enerzijds en de organisatie anderzijds.
In mijn werk maak ik met name gebruik van SQL en verwerk de output daarvan bijvoorbeeld in dashboard-tooling. Deze agile-methode heeft voor mij geen geheimen, want de afgelopen jaren paste ik die toe binnen een multidisciplinair scrumteam op een developmentafdeling.
Nu doe ik dat bij Berenschot om te werken aan thema’s die direct impact maken op de maatschappij. Wilt u op een datagedreven manier werken? Ik drink graag een kopje koffie met u.
Met het coalitieakkoord Aan de slag – Bouwen aan een beter Nederland (2026–2030) zetten D66, VVD en CDA een duidelijke stap richting een digitaal sterkere overheid en zorgsector. Voor het eerst bevat een coalitieakkoord een afzonderlijk hoofdstuk over digitalisering. Dit is een signaal dat de digitale transformatie niet langer wordt gezien als randvoorwaarde, maar als een structureel onderdeel van toekomstbestendig beleid.
Tijd is het meest schaarse goed voor iedere zorgmedewerker – van ouderenzorg tot ziekenhuis, van GGZ tot gehandicaptenzorg. Dat zowel het personeelstekort als de zorgvraag de komende jaren blijft toenemen, maakt dat tijd alleen maar schaarser wordt. Laten we die kostbare uren terugwinnen en zorgen dat onze bevlogen zorgmedewerkers meer tijd hebben voor zorg.
Op 27 en 28 januari 2026 stond het MECC Maastricht in het teken van de ICT&health World Conference – hét jaarlijkse moment waarop zorgprofessionals, bestuurders, beleidsmakers en innovators samenkomen om te leren, te verbinden en elkaar te inspireren. Natuurlijk konden wij vanuit Berenschot niet ontbreken. De sfeer was energiek, de gesprekken scherp en de boodschap eenduidig: zorgtransformatie is geen toekomstvisie meer, maar dagelijkse realiteit.
Het Benchmark Care team van Berenschot brengt ieder jaar een magazine uit met inspirerende voorbeelden uit de langdurige zorg. Dit jaar is in één van de verhalen Jeroen van Bommel geïnterviewd. Hij is directeur bedrijfsvoering en innovatie bij Van Neynsel en zet steeds meer slimme technologie in, zoals RPA en AI.
Digitalisering wordt doorgaans gepresenteerd als dé oplossing voor het personeelstekort in de zorg. Robots die werk overnemen, AI die administratie vermindert – en ook het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg van juni dit jaar benadrukt het belang van digitale innovatie. Maar de praktijk vertelt een ander verhaal.
Creëer inzicht in bezettingsgraad en omzet door een datagedreven dashboard. Ondersteun betere besluitvorming in een onvoorspelbaar geneesmiddelenontwikkelproces.