Via Berenschot Klimaattalent kunt u tijdelijk jonge, hoogopgeleide klimaattalenten inzetten bij het uitvoeren van projecten om de transitie naar een duurzaam, circulair en klimaatneutraal Nederland te versnellen.
Alle klimaattalenten hebben affiniteit met klimaat- en energievraagstukken, snappen de context waarin de energietransitie zich voltrekt en kennen het Klimaatakkoord. We stellen onze klimaattalenten graag aan u voor. Dit keer aan het woord: Nassreddin Taibi
Waarom werk jij bij Berenschot Klimaattalent?
Na mijn studie had ik de behoefte om te leren hoe ik mijn theoretische kennis kan omzetten in concrete handelingen. Want ja: ik heb papers geschreven over de energietransitie in allerlei landen. Maar hoe zorg je er nu voor dat bij wijze van spreken de flat tegenover je wordt geïsoleerd en van het gas af gaat?
Ik heb gekozen voor Berenschot Klimaattalent, omdat je dan gedurende drie jaar bij verschillende werkgevers werkt die zich allemaal inzetten voor de groene transitie van Nederland. Steeds op een ander onderwerp of vanuit een andere positie. Ik ben dan benieuwd hoe iedere stakeholder – zowel overheid als markpartijen – bijdraagt aan het daadwerkelijk verduurzamen van de samenleving.
Wat is jouw drijfveer, wat wil je bereiken?
Het vormgeven van het Nederland van de toekomst is onlosmakelijk verbonden met verduurzaming van de samenleving. Zo kan het dagelijks leven voor velen flink betaalbaarder worden als de energierekening omlaag gaat. En als de energiekosten in vergelijking met andere landen gunstig zijn, blijft het aantrekkelijk om in ons land te investeren. Wanneer we onze eigen energie produceren, zijn we bovendien robuuster, mocht zich een internationale oorlog voordoen. En de leefbaarheid staat of valt met een gezonde natuur.
Om al deze ambities te realiseren, moet vaart worden gemaakt met de groene transitie. Deze loopt nu nog te veel vast door knelpunten op allerlei niveaus – zowel publiek als privaat. Ik wil helpen daar verandering in te brengen.
Wat is je achtergrond?
Ik ben politicoloog en arabist. Aan de VU in Amsterdam deed ik zowel de bachelor politicologie als de master Global Environmental Governance. En in Leiden volgde ik een tweede bachelor: Midden-Oostenstudies en Arabisch. Voor mijn scriptie heb ik beide richtingen gecombineerd door te onderzoeken hoe overheden in 22 landen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika omgaan met klimaatadaptatie. Zeker daar worden de gevolgen van klimaatverandering sterk gevoeld.
Verder zit ik in de gemeenteraad, waar ik me onder andere bezighoud met duurzaamheid en energie. Als Berenschot Klimaattalent hoop ik mijn theoretische kennis en politieke ervaring te kunnen uitbreiden met inzichten vanuit de bestuurlijke praktijk en de markt.
Welke thema’s hebben jouw interesse?
In principe alle duurzaamheidsthema’s rond het vormen van de toekomstige samenleving. De energietransitie, klimaatadaptatie, nieuwe organisatie van mobiliteit en de ruimte die we aan de natuur geven, hebben ook betrekking op hoe we het land inrichten voor wonen, landbouw, bedrijven en overige infrastructuur. De bestuurlijke en politieke belangen bij verduurzaming ken ik inmiddels redelijk. Nu gaat mijn nieuwsgierigheid vooral uit naar de private sector. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de groene transitie ook op eigen benen kan staan en niet geheel afhankelijk is van bestuurlijke en politieke sturing? En welke rol kan de overheid daarin spelen?
Wat maakt jou een Berenschot Klimaattalent?
Ik accepteer niet zomaar een ‘nee dat kan niet’. Om vaart te maken met de groene transitie, moet er buiten bestaande kaders gedacht worden en is creativiteit nodig. Ik ben zo’n creatieve denker en laat me graag inspireren door vergelijkbare voorbeelden in het buitenland. Waarom lukt een bepaald aspect van de groene transitie daar wel? Of juist niet? En wat kunnen wij in Nederland daarvan leren? Daarbij heb ik een goede antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. En zelfs in een context waar weinig enthousiasme heerst voor duurzaamheid en vergroening, weet ik mensen mee te krijgen in de nodige transities. Hiervoor moet je bereid zijn om naar anderen te luisteren en willen begrijpen waar iemands overtuigingen vandaan komen. Als je daar nieuwsgierig naar bent, kun je een gezamenlijk doel formuleren en brede groepen stakeholders bij elkaar brengen. Alleen zo komt de groene transitie eindelijk écht op stoom.