De Personality Scan is bruikbaar als eerste selectie in een procedure. U kunt hiermee ook het selectie-interview meer diepgang geven.
Resultaat
Het inzetten van de Personality Scan resulteert in een bondige rapportage over de persoonlijkheid, competenties en loopbaandrijfveren van de kandidaat. Ook ontvangt u selectievragen toegespitst op de competenties van de kandidaat als input voor uw selectie-interview. Tot slot ziet u in hoeverre er een match bestaat tussen de kwaliteiten van de kandidaat en de vereisten van de functie.
Online Personality Scan
Onderdelen
De online Personality Scan bestaat uit de volgende onderdelen:
- Persoonlijkheidsvragenlijst
- Carrièrewaardenvragenlijst
Neem contact op met onze adviseurs
Waarom Berenschot?
COTAN
Ons assessmentinstrumentarium voldoet aan de normen van de COTAN (Commissie Testaangelegenheden Nederland);
NIP
onze psychologen zijn allen academisch geschoold en Registerpsycholoog NIP (Nederlands Instituut van Psychologen).
Een persoonlijke online omgeving
Deelnemers krijgen toegang tot een persoonlijke online omgeving, waarin deelnemers alle informatie omtrent hun assessment op één centrale, digitale en beveiligde plek tot hun beschikking hebben. Bekijk hier de video over deze online omgeving (Berenschot Assessment Suite) voor een indruk.