Traineeship Openbaar bestuur

38.75 uur per week | Utrecht | Hybride | € 3.170 |Business & data solutions| Wo

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je werken aan vraagstukken die er écht toe doen? Bij Berenschot werken ruim 500 eigenzinnige adviseurs aan oplossingen die werken in de praktijk. Wil jij ook ministeries, gemeenten, provincies en andere publieke organisaties adviseren over complexe vraagstukken en daarbij buiten de gebaande paden leren denken? Dan is het traineeship Openbaar bestuur iets voor jou!

Als trainee draai je vanaf dag één volwaardig mee. Je werkt aan opdrachten met maatschappelijke impact, leert het vak van adviseur in de praktijk en ontwikkelt je snel inhoudelijk én qua vaardigheden. Jouw vooruitgang is onze vooruitgang.

Zo ziet het Berenschot traineeship eruit

Dit ga je doen

Als trainee draai je volwaardig mee in opdrachten voor ministeries, provincies, gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Wat dat precies betekent? Een paar voorbeelden uit de praktijk:

• Je doet onderzoek naar de bestuurscultuur binnen een gemeente en vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen voor verbetering.

• Je schrijft mee aan een offerte voor een nieuw project en verzorgt samen met een collega de pitch voor de opdrachtgever.

• Je analyseert de financiële positie van een gemeente en werkt mee aan een advies over begroting en sturing binnen de organisatie.

• Je analyseert en evalueert het samenwerkingsverband van vijf gemeenten en de provincie, formuleert aanbevelingen en schrijft mee aan het advies.

• Je begeleidt werksessies binnen een uitvoeringsorganisatie om haar nieuwe organisatiestructuur uit te werken.

Drie profielen

We zoeken trainees die zich herkennen in een of meer van de volgende profielen.

Bestuurskundig

Je werkt aan complexe vraagstukken binnen het openbaar bestuur, vaak in een politiek-bestuurlijke context. Denk aan thema’s als samenwerking tussen verschillende overheden, bestuurscultuur of integriteit.

Je analyseert een vraagstuk: welke belangen spelen er, hoe werkt het systeem en waar loopt het vast. Je brengt structuur aan in complexiteit en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.

Je werkt aan opdrachten waarin onderzoek, advies en begeleiding samenkomen. De ene keer doe je onderzoek naar een bestuurlijk vraagstuk, de andere keer adviseer je bestuurders of begeleid je een organisatie in verandering.

Je denkt niet alleen na over wat er speelt, maar ook over hoe het verder kan. Je kijkt over de grenzen van disciplines heen en verbindt inzichten tot een helder en bruikbaar advies.

Typisch voor jou:

• Je bent analytisch sterk en brengt structuur aan.

• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Je kunt verschillende perspectieven en belangen verbinden.

• Je schrijft helder en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

• Je wilt begrijpen hoe het openbaar bestuur werkt en bijdragen aan verbeteringen.

Bedrijfskundig / financieel

Je werkt aan bedrijfskundige en financiële vraagstukken binnen het openbaar bestuur, vaak in een politiek-bestuurlijke context. Denk aan thema’s als organisatieverandering, efficiencyverbetering, inrichting van processen, begrotingsanalyses en businesscases.

Je analyseert hoe een vraagstuk in elkaar zit: welke data zijn beschikbaar en relevant, welke afwegingen spelen een rol, hoe kunnen data gestructureerd worden en hoe kun je ingewikkelde informatie op een eenvoudige en aantrekkelijke manier presenteren?

Je werkt aan opdrachten waarin onderzoek, advies en begeleiding samenkomen. De ene keer doe je onderzoek naar een bedrijfskundig vraagstuk, de andere keer adviseer je directie en bestuurders, begeleid je bij het opstellen van een businesscase of werk je mee in een multidisciplinair team.

Je denkt niet alleen na over wat er speelt, maar ook over hoe het verder kan. Je kijkt over de grenzen van disciplines heen en verbindt inzichten tot een helder en bruikbaar advies.

Typisch voor jou:

• Je bent analytisch sterk en brengt structuur aan.

• Je hebt gevoel voor financiële cijfers en voor bedrijfsprocessen.

• Je bent in staat de details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen.

• Je maakt makkelijk contact en kunt goed samenwerken met collega’s van andere disciplines.

Je bent gedreven en pakt graag lastige vraagstukken aan omdat je wil bijdragen aan een financiële en bedrijfsmatige robuustheid van het openbaar bestuur.

Publieke Fiksers

Je stapt in bij dossiers die vastlopen en waar een bestuurder buikpijn van krijgt: van asiel tot aardbevingsschade en van stikstof tot armoede en schulden. Je werkt graag op topniveau voor ministeries, provincies en gemeenten. Juist in bestuurlijk en politiek gevoelige omgevingen voel jij je uitgedaagd om overzicht te creëren en bij te dragen aan voortgang.

Samen met je projectteam en de opdrachtgever bepaal je de koers. Je gaat niet alleen denken, maar ook doen. Dat vraagt dat je snel een dossier doorgrondt, hoofd- en bijzaken weet te scheiden, overzicht creëert en de juiste mensen samenbrengt. Je bent scherp in je analyse en helder in je communicatie. Je bent resultaatgericht en durft je uit te spreken.

Je neemt vanaf dag één verantwoordelijkheid: je bent pas tevreden als het team en de klant tevreden zijn én er een oplossing ligt voor het probleem. Je voelt eigenaarschap voor je werk, komt afspraken na en spreekt anderen daar ook op aan. Je krijgt energie van voortgang en laat je niet snel uit het veld slaan als belangen botsen of de druk oploopt.

Je bent flexibel en schakelt een tandje bij als dat nodig is. En als het lukt, vier je dat succes ook.

Typisch voor jou:

• Je houdt van tempo en dynamiek.

• Je bent proactief en pakt door.

• Je krijgt dingen in beweging en brengt mensen samen.

• Je communiceert helder en overtuigend.

• Je werkt graag aan concrete resultaten.

En misschien wel het belangrijkste: je bent leergierig. Wij leren jou het vak en jij zet je daar volledig voor in.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

Dit zijn je directe collega’s

Als trainee komt je terecht in de adviesgroep Openbaar Bestuur. Dit is een groep met ruim honderd adviseurs verspreid over zes teams. Anderhalf jaar lang werk je in de verschillende teams binnen de adviesgroep, zodat je alle kanten van het adviesvak leert kennen.

Dit neem je mee

Bij Berenschot draait het om de kracht van diversiteit. We zijn een team van mensen met uiteenlopende persoonlijkheden, achtergronden en talenten. Daarom kijken we bij een sollicitatie vooral naar wie jij bent en wat jij toevoegt aan ons team. Eigenschappen die we vaak terugzien in collega’s zijn bijvoorbeeld een open, sociale houding, enthousiasme en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen in het adviesvak. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over: 

• een (bijna) afgeronde wo-master

• maximaal twee jaar werkervaring

• een positief-kritische instelling en eigen ideeën over hoe het beter kan

• een brede interesse in maatschappelijke vraagstukken

• goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau).

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een contract van anderhalf jaar, met de absolute intentie om je na afronding van het traineeship een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.170,- bij een fulltime dienstverband.

• Vakantiegeld; 8% over het brutosalaris.

• Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.

• Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

• Een laptop en telefoon.

• Een NS businesscard die je ook in het weekend mag gebruiken.

• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

• De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Een gunstige studiekostenregeling.

Solliciteer meteen

Wil jij per 1 oktober 2026 onze nieuwe trainee worden? Stuur dan voor 31 mei 2026 jouw motivatie en cv in via de website. Om alle motivatiebrieven voldoende aandacht te geven, willen we je vragen deze compact te houden. Laat in je brief het volgende aan bod komen:

• Waarom wil jij dit traineeship volgen?

• Waarom wil jij bij Berenschot werken?

• Welke toegevoegde waarde bied jij aan Berenschot?

• Hoe wil jij je verder ontwikkelen?

Wil je meer weten over het traineeship of de teams? Neem dan contact op met Sofie Dreef ( 06 14 99 81 99). Voor meer informatie over de procedure en het werken bij Berenschot kun je contact opnemen met Marielle Boer (06 10 48 71 59) of Vicky Schats (06 25 72 26 12). Rond de traineewerving kan het erg druk zijn. Zijn we telefonisch niet bereikbaar, stuur ons dan een mail via recruitment@berenschot.nl.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd en zijn we positief? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag op 10 juni. Zijn we na de selectiedag allebei nog enthousiast? Dan vragen we je om een assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we over tot een concreet aanbod en heten we je graag snel welkom in ons team.