Thomas Wirtz over zijn werk bij Berenschot | Ervaringen

''Als consultant adviseer ik klanten over teamontwikkeling, leiderschap en change. Daarnaast geef ik geregeld trainingen over deze onderwerpen.''

''Voordat ik bij Berenschot in dienst trad, werkte ik als adviseur en trainer bij een consultancybureau dat gespecialiseerd is in cultuur en gedragsverandering binnen organisaties.''

''Na mijn studie was ik op zoek naar een rol waarin ik enerzijds mijn kennis en kunde omtrent menselijk gedrag en onderzoeksinstrumenten kwijt kon, en anderzijds mijn commerciële ambities kon vervullen. Dan is consultancy een logische stap. Daarbij houd ik van afwisseling, iets wat consultancy je bij uitstek kan bieden.''

''Iedereen is heel benaderbaar. Ik werk voornamelijk samen met de collega’s met wie ik op bepaalde projecten zit. Daarnaast zien wij elkaar als team standaard één keer per week en organiseren we verschillende activiteiten om met elkaar in verbinding te blijven.''

''Dat is bij een klant waar een team niet goed kan samenwerken. Door op zoek te gaan naar de oorzaken en vervolgens passende interventies te ontwerpen, is het mooi om te zien dat dit daadwerkelijk effect heeft en mensen weer met meer plezier naar hun werk gaan.''

''De kennis van de mensen die er werkzaam zijn. Er is altijd wel iemand te vinden die ergens expert in is.''

''Het lijkt mij mooi om een organisatie te ondersteunen bij het creëren van de gewenste cultuur. Wie of wat willen wij zijn en hoe zorgen we dat iedere medewerker deze cultuur ademt in houding en gedrag? Ook lijkt het mij interessant om integraal te kijken; zowel naar de onderstroom als bovenstroom.''

''Van jongs af aan heb ik een oprechte interesse in menselijk gedrag en gedragsverandering, wat versterkt is door ervaringen in mijn eigen leven. Hierdoor heb ik een diepgewortelde drijfveer om mensen en organisaties te begeleiden in hun ambities. Ik wil interventies blijven ontwikkelen, op organisatie-, team- en individueel niveau, die daadwerkelijk het verschil maken.''