Werken bij
Traineeship ervaringen
Ben jij benieuwd naar de ervaringen van andere trainees? Hieronder vertellen ze je alle ins en outs!
Welke rol vervul jij bij Berenschot?
Als junior consultant bij de adviesgroep zorg en maatschappelijke ontwikkeling (ZMO), werk ik binnen het team onderwijs. We adviseren uiteenlopende organisaties in de onderwijssector — van het ministerie tot scholen, maar ook andere betrokken partijen. Wat mijn werk zo leuk maakt, is de afwisseling. Ik werk vaak aan meerdere opdrachten tegelijk, waardoor echt geen enkele dag hetzelfde is. Die diversiteit maakt het werk voor mijn erg interessant en zorgt dat mij breed kan ontwikkelen.
Wat trekt je aan het consultancyvak?
Voor mij is consultancy als starter de ideale manier om me breed te ontwikkelen én om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen. De dynamiek van het vak spreekt me enorm aan. Elke opdracht is anders en ik werk steeds in wisselende teams aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken.
Wat Berenschot voor mij bijzonder maakt, is de open en toegankelijke organisatiestructuur. Je krijgt hier écht de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk vlak als persoonlijk. Berenschot heeft veel ervaring met het opleiden van jonge adviseurs, en dat merk je, je krijgt specifieke begeleiding die prettig is aan het begin van je carrière.
Wat is jouw meest interessante opdracht tot nu toe?
Een opdracht die me echt is bijgebleven, ging over het thema Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Samen met een team voerden we een monitor uit, waarbij we niet alleen data analyseerden, maar ook zelf in gesprek gingen met de doelgroep. Hier staan we in direct contact met de mensen waarvoor je het doet. Wat ik mooi vind aan dit werk, is dat je met een team van gedreven en betrokken collega’s probeert bij te dragen aan de maatschappij. De maatschappelijke relevantie is voor mij een belangrijke drijfveer.
In welk project zou jij graag nog eens je tanden willen zetten?
Opdrachten waar ik veel energie van krijg, draaien vaak om thema’s die volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling staan.
Denk aan grote vraagstukken zoals het lerarentekort, de veranderende behoeften van leraren en leerlingen, en de teruglopende financiering vanuit het ministerie. Het zijn urgente en complexe onderwerpen waar ik in projecten graag mijn bijdrage aan lever, om zo het onderwijs een stukje beter te maken.
Wat zijn je ambities?
Mijn ambitie is om me zowel als adviseur als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen, tijdens het traineeship, maar zeker ook daarna binnen Berenschot. Ik wil me steeds verder verdiepen in de onderwijssector en daarmee helpen met het oplossen van de grote vraagstukken van het moment.
Wat is jouw tip voor toekomstige trainees?
Neem de tijd om goed na te denken over wat voor adviseur je wilt zijn: wat spreekt je aan, en waar geloof je in? Het helpt enorm om met oud-trainees te praten en bij hun tips en ervaringen op te halen. Maar zorg ook dat je je focust op de adviesgroep waarin je terechtkomt, dit zijn tenslotte de mensen met wie je vier dagen per week samenwerkt.
Welke rol vervul jij bij Berenschot?
Ik werk als junior adviseur bij de adviesgroep Openbaar Bestuur in het team Publieke Fiksers. Hier adviseren we uiteenlopende opdrachtgevers - denk aan gemeenten, ministeries en uitvoeringsorganisaties - op complexe vraagstukken. Mijn rol is net zo divers als de projecten waaraan ik werk. Binnen Berenschot krijg je al snel veel verantwoordelijkheid en doe je inhoudelijk relevant werk. Daarin heb je als trainee bovendien veel ruimte om te leren, dit doe je zowel in de praktijk als op trainingsdagen.
Wat trekt je aan het consultancyvak?
Consultancy is dé plek om veel te leren en erachter te komen waar je goed in bent, maar vooral wat je leuk vindt. Het cliché is waar: geen dag is hetzelfde! Als adviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken voor verschillende opdrachtgevers. Vaak doe je dit ook in verschillende teamsamenstellingen, met collega's uit je eigen team of uit andere teams.
Wat is jouw meest interessante opdracht tot nu toe?
Lastig, want iedere opdracht brengt iets interessants met zich mee. Waar voor mij alles samenkwam, was een opdracht voor een gemeente in Nederland. Daar voerden we een verkenning uit naar de raakvlakken tussen het zorg- en veiligheidsdomein. Dit type vraagstukken vindt ik het interessantst vanwege de integrale aanpak en de zichtbare maatschappelijke impact.
In welk project zou jij graag nog eens je tanden willen zetten?
Ik heb een sterke interesse in maatschappelijke vraagstukken die om een integrale aanpak vragen. Vanuit mijn achtergrond in gezondheidswetenschappen en bestuurskunde raken deze vraagstukken vaak aan het openbaar bestuur en de gezondheidszorg.
Ik zou graag nog een project doen waarin dit alles samenkomt, bijvoorbeeld op het gebied van jeugdzorg of bestaanszekerheid.
Wat zijn je ambities?
In een jaar tijd leer je ontzettend veel over jezelf en het consultancyvak. Deze leercurve wil ik komend jaar doorzetten om verder te groeien als adviseur. Mijn ambitie is bovendien om mij meer te specialiseren een aantal specifieke onderwerpen.
Wat is jouw tip voor toekomstige trainees?
Ga er vol voor! Berenschot heeft ontzettend veel te bieden: toffe, uiteenlopende projecten en leuke collega's met ieder hun eigen expertise. Stap dus vooral op mensen af voor een kopje koffie en maak gebruik van de vele mogelijkheden.
Welke rol vervul jij bij Berenschot?
Als adviseur werk ik aan maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van strategische positionering, communicatie én het openbaar bestuur.
Wat trekt je aan het consultancyvak?
Als starter is consultancy een perfecte manier om je breed te ontwikkelen en bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen. De dynamische wereld waarin je je als adviseur begeeft, spreekt mij erg aan. Ook vind ik het leuk om steeds in verschillende teamsamenstellingen samen te werken aan een vraagstuk. Specifiek Berenschot spreekt mij aan vanwege de platte organisatiestructuur en de kansen die ik krijg om mezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
Wat is jouw meest interessante opdracht tot nu toe?
Een mooie opdracht die ik heb gedaan was voor een DG in de Europese Commissie. Daarvoor moesten we een communicatiestrategie bedenken voor de promotie van een bepaalde dienstverlening binnen de EU. Een andere mooie opdracht was voor een grote gemeente in Nederland, waar de communicatieafdeling moesten herinrichten.
In welk project zou jij graag nog eens je tanden willen zetten?
Een opdracht die veel (media-)aandacht heeft in de samenleving. Die extra component lijkt mij heel interessant in een opdracht, omdat het stakeholderveld dan nog belangrijker wordt.
Wat zijn je ambities?
Binnen Berenschot zou ik graag willen groeien als adviseur en een meer zelfstandige rol krijgen in projecten, bijvoorbeeld als projectleider. Uiteindelijk lijkt het mij mooi om zelf opdrachten binnen te halen via een sterk netwerk dat ik door de jaren heen heb opgebouwd.
Wat is jouw tip voor toekomstige trainees?
Probeer alles uit, want veel is mogelijk binnen Berenschot. Het is de perfecte plek ervoor.
Hoe ben je in de consultancy terecht gekomen?
Als adviseur werk ik bij het team Veiligheid en Crisismanagement binnen de adviesgroep Openbaar Bestuur (OB). Ik houd mij bezig met crisis-evaluatie, opleiden, trainen en oefenen (OTO) in crisismanagement, inrichten van een crisisorganisatie, onderzoeken en advies. Dit doen wij bij verschillende organisaties in zowel de publieke als de private sector.
Hoe is de samenwerking binnen jouw adviesgroep/team?
Wat mij aantrekt in dit werk is de enorme afwisseling en dynamiek die het met zich meebrengt. Geen dag is hetzelfde, doordat je aan meerdere opdrachten tegelijk werkt, elk met hun eigen context. Die variatie zorgt ervoor dat het werk nooit saai wordt en dat je continu uitgedaagd wordt om flexibel en creatief te denken. Verder biedt dit werk mij de kans om mij breed te ontwikkelen, door de afwisseling in vakgebieden en opdrachten. Voor iemand met een brede interesse, is dat ideaal. Tot slot, maken de platte organisatiestructuur en prettige stimulerende cultuur binnen Berenschot het makkelijk om snel te leren en jezelf te laten zien. Hierdoor groei je op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak continu.
Wat was jouw leukste project tot nu toe?
Lastig hoor! Als ik dan toch moet kiezen, is dat een opdracht voor de directie Zorg en Jeugd Caribisch Nederland van het Ministerie van VWS, waarbij we een crisisdraaiboek voor het Operationeel Team op Bonaire hebben opgesteld. Een crisisdraaiboek is een document dat in dit geval het Operationeel Team gebruikt om te bepalen hoe ze op een crisis reageren, bijvoorbeeld bij een orkaan of tsunami. Voor deze opdracht hebben we eerst de bestaande documenten onderzocht, waarna we extra informatie hebben verzameld door interviews af te nemen met verschillende crisisfunctionarissen van het Operationeel Team en met personen die in tijden van crisis samenwerken met het Operationeel Team. Vervolgens hebben wij, met veel afstemming met de geïnterviewden, een crisisdraaiboek opgesteld die het Operationeel Team erbij kunt pakken tijdens een crisis. Hierna hebben we sessies en een crisisoefening georganiseerd op Bonaire met het Operationeel Team, waarbij we samen nogmaals hebben gekeken of het crisisdraaiboek voor hen werkbaar is.
In welk project zou jij graag nog eens je tanden willen zetten?
Door de huidige digitale en geopolitieke ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor Nederland, verwacht ik dat er de komende tijd veel interessante, maatschappelijke impactvolle en complexe opdrachten zullen ontstaan. Als adviseur wil ik daar het verschil maken!
Wat zijn je ambities?
Groeien! Zo veel mogelijk groeien op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Wat raad je toekomstige trainees/stagiairs aan als zij een baan in de advieswereld ambiëren?
Wees niet bang om “gewoon” te doen en uit te proberen. Bij Berenschot is er heel veel mogelijk, en je krijgt echt de ruimte om kansen te pakken. Door initiatief te tonen en nieuwsgierig te blijven, kun je jezelf snel ontwikkelen en ontdekken waar jouw kracht ligt.
Meld je aan en ontvang als eerste bericht over inhousedagen of andere recruitmentactiviteiten.