Als consultant werk ik aan uitdagingen op het gebied van HR en organisatiecultuur. Ik richt me op vraagstukken rondom Change, Strategische HR, Leren & Ontwikkelen, Leiderschap, Duurzame Inzetbaarheid en Bevlogenheid. Technologie en data spelen daarbij een belangrijke rol; ik geloof dat digitale oplossingen altijd onderdeel moeten zijn van een toekomstbestendige aanpak.
Mijn ervaring ligt in het geven van trainingen, het werken in de (semi-)publieke sector en het uitvoeren van medewerkers onderzoeken. Door open en oprecht te werken bouw ik snel vertrouwen en kom ik tot de kern van een vraagstuk. Met oog voor duurzaamheid en lange termijn werk ik doelgericht en met energie aan oplossingen waarin mens en organisatie samen vooruitgaan. Ik ben van nature positief ingesteld en geloof dat elk probleem een kans is voor groei en verbetering.