Managing consultant
Marion Kortenraij
'Met een resultaatgerichte, pragmatische aanpak leveren van kwaliteit zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen'.
Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van organisaties en medewerkers geeft mij energie en voldoening. Ik denk graag mee met complexe vraagstukken en hoe deze op een creatieve wijze, op maat te beantwoorden, waarbij ieders kwaliteiten optimaal worden benut. Ik neem een brede managementervaring met mij mee en heb expertise op het vlak van arbeidsmobiliteitsvraagstukken van organisaties en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Ik ben betrokken en oprecht geïnteresseerd in organisaties, haar mensen en hun drijfveren. Integriteit, transparantie en ‘ik doe wat ik zeg en ik zeg wat ik doe’ zijn waarden die ik hoog in het vaandel heb staan.
Ik ben resultaatgericht en klantgericht en zet mijn kwaliteiten in om organisaties te adviseren en ondersteunen bij het vinden van de juiste managers, bestuurders en toezichthouders en bij het coachen van kandidaten in hun loopbaan en ontwikkeling. In de huidige arbeidsmarkt vraagt dat om creativiteit, een open mind en betrokkenheid.
Sinds begin dit jaar is Peter Vrancken voorzitter van de kersverse raad van toezicht van Castellum Theater & Film in Alphen aan den Rijn. Castellum maakte onlangs de overstap van een besloten vennootschap naar een stichting. Daarvoor werd niet alleen een volledig nieuwe vijfkoppige raad van toezicht samengesteld, maar ook een nieuwe directeur-bestuurder benoemd.
Toen Yvonne van Mierlo werd benaderd voor de rol van bestuurder bij BrabantWonen, stond ze voor een keuze die groter was dan alleen een nieuwe functie. Ze voelde zich thuis bij werkontwikkelbedrijf Ergon, midden in het Brainport-ecosysteem, waar samenwerking en verbinding bijna vanzelfsprekend waren. Maar als ze nog één keer een nieuwe stap wilde zetten was dit het moment. De woningcorporatiesector was haar bekend als toezichthouder, maar nog niet als bestuurder. Die uitdaging prikkelde haar nieuwsgierigheid.
Geen raad kan zonder reflectie op het eigen functioneren. Een zelfevaluatie is essentieel met het oog op transparantie, zelfverbetering en toekomstbestendig leiderschap. Maar hoe kom je als raad van toezicht (RvT) of raad van commissarissen (RvC) tot een effectieve zelfevaluatie en voorkom je dat het een onbewuste herhaling blijft van dezelfde goede voornemens uit voorgaande jaren?
Als bestuurskundige begon Wendy Scholten haar loopbaan in het veiligheidsdomein bij verschillende gemeenten, waarna ze doorgroeide naar senioradviseur bij de gemeente Leeuwarden. Toch begon het te kriebelen: “Blijf ik in de inhoud of ga ik iets anders doen?” Onze executive search-adviseur Katinka ging in gesprek met Wendy.
Als financieel executive heeft Jaap Schepen al een lange carrière achter de rug waarin hij diverse directieposities bekleedde bij grote multinationals. Met ingang van januari 2024 zet Jaap zijn expertise in als toegewijd lid raad van commissarissen voor Rondom Wonen. Berenschot executive search begeleidde het werving-en-selectieproces.
Opgegroeid in België en via Antwerpen, Wageningen, Kameroen en Marokko is Thibault de Moor weer terug op zijn vertrouwde stek waar hij destijds plant sciences studeerde: Wageningen. Van werken bij een Belgische onderzoeksinstelling tot aan zijn avontuur in Marokko waar hij een landbouwbedrijf met bloemen en kruiden runde: steeds vormde zijn liefde voor de agrarische wereld en zoektocht naar praktische impact de rode draad in zijn carrière. Per november 2023 zette hij een nieuwe stap in zijn loopbaan als projectleider onderzoek bij Delphy. Berenschot begeleidde het werving-en-selectieproces.
Esther van de Kuit was inkoopmanager bij verschillende profitorganisaties. Enkele maanden geleden koppelde Berenschot Search haar aan zorgorganisatie Stichting Pameijer, waarvoor ze nu hetzelfde werk doet. Toch voelt het beter. 'Ik wilde iets doen wat ertoe doet.'
Iets creëren wat er nog niet was. Dat triggerde Denise Smits Msc om bij de Amsterdamse zorgorganisatie Cordaan aan de slag te gaan als manager Zorgeloos Thuis.
Het initiatief ‘Ruimte voor Groei’ van de Vereniging Brabantse Gemeenten (VBG) en de provincie Noord-Brabant om carrièreswitchers aan een baan in het ruimtelijke domein te helpen, blijkt een succes. Berenschot heeft daarbij de werving en selectie anders en vernieuwend aangepakt.
Zorgen dat het in de toekomst ook goed wonen, werken en recreëren is in Noord-Brabant. Dat is waar de Brabantse overheden voor staan. Om dit te realiseren moesten vele vacatures in het ruimtelijk domein worden ingevuld.
Esmeralda Huizen werkt momenteel als toezichthouder voor Kunstloc Brabant. 'Ik wilde weer terug naar de culturele sector."