Capaciteit duurzame mobiliteitsplannen | Berenschot

Klimaattalent

Capaciteit duurzame mobiliteit

Klimaattalenten helpen u met ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten voor het verduurzamen van mobiliteit. Zo brengen we beweging in de mobiliteitstransitie!

Breng beweging in uw duurzame mobiliteitsplannen

We gaan naar een zero emissie mobiliteitssysteem. Dat is afgesproken in het Klimaatakkoord. Daarbij hoort het reduceren van emissies door het verminderen van onnodige reisbewegingen, vervolgens het veranderen naar duurzamere en alternatieve vervoersmiddelen en tot slot het verschonen van bestaande vervoersoplossingen. Veel gemaakte plannen bij (semi-)overheden lopen echter vast in de uitvoering. Klimaattalenten van Berenschot bieden u op korte termijn versterking en helpen u projecten in gang te zetten, plannen uit te voeren en uw duurzaamheidsambities daadwerkelijk te realiseren. Zo zorgen zij voor meer beweging in de duurzaamheidsplannen van ministeries, provincies, gemeenten, koepelorganisaties, vervoersorganisaties en netbeheerders. 

Meer weten?

Stel een vraag of bel ons direct.

Stuur een vraag

Zet een klimaattalent in!

Door mobiliteit te verminderen, te veranderen en te verschonen geven klimaattalenten handen en voeten aan de mobiliteitstransitie. Zij ondersteunen u graag om uw opgave te versnellen in één van de volgende rollen:  

  • Beleidsmedewerker of -adviseur 
  • Programma- of projectsecretaris 
  • Projectmedewerker of -leider 

 

Binnen het mobiliteitsdomein kunt u klimaattalenten bijvoorbeeld als volgt inzetten:  

  • Samenbrengen van actoren en stakeholders. Klimaattalenten brengen diverse belangen in kaart en gaan op zoek naar win-win-proposities. Bijvoorbeeld door vanuit verschillende bestuurslagen (Rijk, provincies, koepels) gesprekken op te starten over het verminderen van niet-noodzakelijke reisbewegingen. 
  • Integraal werken. Klimaattalenten zorgen voor verbinding tussen aangrenzende beleidsthema’s en programma’s, zowel binnen als buiten het mobiliteitsdomein. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de relatie tussen fiscale maatregelen en de werkgeversaanpak, netcongestie, laadinfrastructuur en zero emissiezones of woningbouw, bereikbaarheid en luchtkwaliteit. 
  • Strategisch meedenken en organiseren van de uitvoering. Klimaattalenten ondersteunen bij het vormen en uitvoeren van mobiliteitsplannen. Door verbinding te leggen tussen provincie, gemeente en waar nodig het Rijk, door beleidsplannen en adviezen te vertalen naar resultaten en door het opzetten en begeleiden van projecten uit deze plannen, zoals de Regionale Mobiliteitsprogramma’s (RMP’s). 
  • Projectmatig en analytisch werken. Klimaattalenten bewaken het overzicht en de voortgang van projecten door het analyseren en structureren van informatie en data, het uitwerken van de langetermijnplanning en het opzetten van overlegstructuren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het traject dat leidt tot de start van een nieuwe vervoerconcessie.