Per 1 januari is Jacobine van Parijs de nieuwe teamlead van Berenschot Klimaattalent, een team van getalenteerde young professionals die organisaties tijdelijk versterken door mee te werken aan de verduurzaming van energie, mobiliteit, circulaire economie en leefomgeving. De afgelopen vier jaar was Van Parijs al als business developer betrokken bij Berenschot Klimaattalent, dat dit jaar vijf jaar bestaat.
Ontwikkelprogramma
Het sluiten van het Nederlandse Klimaatakkoord in 2019, waar Berenschot op verschillende manieren aan heeft bijgedragen, was destijds aanleiding voor de start van Berenschot Klimaattalent. “Op verschillende plekken gingen regio’s en sectoren aan de slag met het reduceren van CO2-uitstoot. Er ontstonden allerlei plannen, maar organisaties slaagden er niet altijd in die zelf uit te voeren wegens een gebrek aan mensen”, schetst Rens Baltus, senior managing consultant bij Berenschot en teamlead van het eerste uur. “Zo ontstond het idee om jonge professionals aan te nemen, hun een ontwikkelprogramma te bieden, zodat zij tijdelijk organisaties konden versterken en zo snel en flexibel een impuls konden geven aan de uitvoering.”
Focus verbreed
Inmiddels zijn 31 klimaattalenten opgeleid, ligt de focus niet alleen meer op de uitvoering van het Klimaatakkoord, maar ook op het versnellen van de transitie naar een klimaatadaptief, klimaatneutraal en circulair Nederland. “Onze dienstverlening vanuit Berenschot Klimaattalent beweegt mee met deze ontwikkelingen en speelt continu in op de marktvraag”, stelt Jacobine van Parijs, managing consultant bij Berenschot. “Die flexibele insteek weerspiegelt zich ook in het type opdrachtgevers. Waren dat in eerste instantie vooral ministeries, provincies en gemeenten, nu zijn we bijvoorbeeld ook actief bij organisaties als TenneT, Alliander, Gasunie en Port of Rotterdam, en bij brancheorganisaties waaronder Techniek Nederland en Bouwend Nederland.” De ondersteuning zelf veranderde ook: naast uitvoering van projecten worden klimaattalenten vaak ook betrokken bij het maken van nieuw beleid en het ontwikkelen van plannen.
Aansprekend initiatief
Klimaattalent is inmiddels een begrip. Zowel young professionals als organisaties die talent kunnen gebruiken, weten Berenschot goed te vinden, merken Baltus en Van Parijs. “Alle klimaattalenten dragen hun titel met trots. Dat spreekt zich rond: een paar jaar geleden moesten we echt nog mensen werven en actief benaderen. Inmiddels hebben we een paar honderd sollicitanten per jaar. Zo is in vijf jaar tijd een mooi merk neergezet.” Ter gelegenheid van het lustrum verschijnt een boekje met daarin een selectie van de zestig opdrachten die zijn uitgevoerd, aangevuld met ervaringen van de klimaattalenten zelf.