Doe mee aan het HR-Trendonderzoek 2026!

Doe mee aan het HR-Trendonderzoek 2026!

Nieuws
Doe mee aan het HR-Trendonderzoek 2026!

Deel dit nieuwsartikel

Datum

20 januari 2026

Leestijd

1 minuut

Jaarlijks doet Berenschot onderzoek naar de functie van hr in organisaties. Ook dit jaar brengen we trends op het gebied van hr in kaart en schetsen we de ontwikkelingen. Doe mee aan het onderzoek en krijg als eerst inzicht in de HR-trends van 2026! 

Het onderzoek wordt uitgezet onder meer dan 15.000 vakgenoten en uitgevoerd in samenwerking met Performa en SkillsTown. Deelnemers kunnen onder andere aangeven welke hr-beleidsthema’s voor 2026 voor hun organisatie belangrijk zijn. In het bijzonder kijken we ook dit jaar weer naar de mate waarin organisaties invulling geven aan duurzaam werkgeverschap. 

We nodigen u als hr-professional van harte uit om deel te nemen aan dit onderzoek. Het invullen van de vragenlijst neemt ongeveer 15 minuten in beslag. Uw antwoorden worden anoniem verwerkt en strikt vertrouwelijk behandeld. 

Waarom deelnemen?

Als deelnemer ontvangt u niet alleen gratis het onderzoeksrapport met de onderzoeksresultaten. U maakt bovendien kans op: 

  • Een gratis duidingsessie voor hr-professionals in uw organisatie, waarin we de onderzoeksresultaten afzetten tegen de situatie in uw organisatie 
  • Een gratis Equal pay-scan die inzicht geeft in de mate waarin uw organisatie voldoet aan de nieuwe richtlijn gelijke beloning 
  • Gratis toegangskaarten voor het HR-Trendcongres op donderdag 4 juni 2026 in Amerongen 
  • Zes maanden gratis toegang tot het online leerplatform van SkillsTown
Hr-trendonderzoek 2026

Doe mee aan het hr-trendonderzoek 2026!

HR-Trendcongres

De resultaten van het onderzoek worden toegelicht tijdens het HR-Trendcongres dat plaatsvindt op donderdag 4 juni a.s. in Amerongen. Zodra het programma rond is en de inschrijving voor het congres geopend brengen we u als deelnemer aan het onderzoek hiervan op de hoogte. 

Blijf op de hoogte van onze laatste inzichten

Meld u aan voor onze nieuwsbrief