Richting de toekomst zet Liander vol in op energieplanologie. Een klimaattalent van Berenschot hielp de netbeheerder met de juiste kennis een brug te slaan tussen energie en de fysieke leefomgeving.
Frisse blikken
Doel van het opstarten van de afdeling Energieplanologie, is de domeinen energie en ruimte te verbinden. “Voorheen beredeneerden we als netbeheerder oplossingen vanuit ons eigen technische perspectief. Terwijl ruimte en ruimtelijke ordening heel nauw samenhangen met energie, denk aan nieuwbouwwijken”, zegt Martijn van der Eerden, teamleider Gebiedsontwerp bij Liander. “Om die brug te slaan, hebben we frisse blikken nodig, breder dan onze hele goede energietechnisch-analytische mensen.”
Licht op blinde vlek
Om in korte tijd zijn team uit te breiden en de interne kennis te verbreden, deed Van der Eerden tot tweemaal toe een beroep op een klimaattalent van Berenschot. “Zij brengen veel kennis in de juiste domeinen mee, waaronder energie, water en fysieke leefomgeving. Bovendien hebben ze bredere ervaring opgedaan in eerdere opdrachten bij andere overheden. Daardoor leggen ze makkelijker de verbinding van energie naar bodem, water en ruimte, en zijn ze heel complementair aan onze eigen energieprofessionals”, vertelt hij. “Water was voor ons een blinde vlek waar we graag licht op wilden laten schijnen. De inzet van deze klimaattalenten heeft mijn team een kickstart gegeven en onze kennis verrijkt.”
De inzet van deze klimaattalenten heeft mijn team een kickstart gegeven en onze kennis verrijkt.
- Martijn van der Eerden, teamleider Gebiedsontwerp en Liander.
Wederzijdse impact inventariseren
Sophie Schoorlemmer, sinds oktober 2025 bij Liander aan de slag als klimaattalent, kreeg als opdracht voor de afdeling een strategische aanpak te ontwikkelen voor de samenwerking met het waterdomein. “Zowel Liander als waterbeheerders kijken naar de lange termijn, zijn van elkaar afhankelijk in toekomstige ruimteclaims en hebben gedeelde belangen”, verklaart ze. “Doel van de aanpak is te achterhalen welk effect het energiesysteem heeft op ruimtelijke ordening, waaronder water en bodem – en omgekeerd. Daarnaast willen we een netwerk met waterbeheerders opbouwen.”
Naar hetzelfde punt toewerken
Die samenwerking moet alle partijen helpen om in de toekomst goed te prioriteren en te programmeren wat waar komt en wanneer. “Idealiter beweeg je zo toe naar een bijna perfect voorspelbare energietransitie, daarom zijn we deze beweging gestart”, betoogt Van der Eerden. “Dat vereist dat wij als netbeheerder ruimtelijke bestuurders die over wonen en werken gaan meenemen in de ins en outs rond energie en energie-infrastructuur, en onze overwegingen daarbij. En omgekeerd dat zij in hun planologie rekening houden met energie. Als je dat naast elkaar organiseert en samen keuzes maakt, ga je meer naar hetzelfde punt toewerken.”
Potentieel snel zichtbaar
Het strategisch plan voor het waterdomein heeft Schoorlemmer inmiddels opgeleverd. Daarnaast draait ze als teamlid mee in de dagelijkse werkzaamheden. “Daarbij fungeert ze als procesontwerpleider van een van onze projecten. In beide gevallen weet Sophie het overzicht te creëren en te bewaren, en vraagt ze indien nodig de juiste mensen om hulp”, schetst Van der Eerden, die zich tevreden toont over de impact van de klimaattalenten. “Het zijn ambitieuze jonge mensen, intrinsiek gemotiveerd en heel zelfreflectief. Hun potentieel komt er snel uit en ze voegen kennis en ervaring toe die wij nu nog niet in huis hebben. Uiteraard is het ook een pre dat op de achtergrond collega’s beschikbaar zijn met expertise in het energiedomein en de fysieke leefomgeving.”
Prettige leeromgeving
Schoorlemmer geniet van haar tijd bij Liander. “Leuke jonge collega’s, heel gedreven, wat mij motiveert om daarin mee te gaan”, zegt ze. “Daarnaast kreeg ik veel vertrouwen en ruimte om zaken uit te zoeken en was het voor mij heel leerzaam om samen nieuwe werkprocessen op te zetten, die waren nog niet in beton gegoten. Als procesleider heb ik bovendien ervaren dat je zelf niet alle kennis in pacht hoeft te hebben om impact te maken, de juiste mensen bij elkaar te brengen of de juiste analyses te maken. Ik blijf oplossingsgericht, maar hoef niet alles zelf op te lossen.”