Senior consultant
Manon Brabander
Met ervaring in HR, leiderschap en verandering kijk ik vanuit meerdere perspectieven om organisaties te adviseren over het opstellen van een sterk HR-beleid.
Mijn meerwaarde ligt in het combineren van brede HR-ervaring met expertise in leiderschap en verandermanagement. Daardoor kan ik vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benaderen. Tegelijkertijd zorg ik voor verbinding: ik luister actief, begrijp belangen en kan verschillende perspectieven vertalen naar gedragen oplossingen. Ik heb daarnaast ervaring opgedaan in het adviseren van internationale organisaties, wat mij heeft geleerd om te werken in complexe omgevingen.
Berenschot spreekt mij aan omdat het een onafhankelijk adviesbureau is en zich richt op maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen. De cultuur waarin eigen initiatief, inhoudelijke expertise en ondernemerschap centraal staan, past bij mijn manier van werken.
Mijn belangrijkste drijfveren zijn betekenisvolle impact, ontwikkeling en verbinding. Ik wil bijdragen aan organisaties die de samenleving vooruithelpen, ik wil mezelf blijven uitdagen en ik haal voldoening uit het samenbrengen van mensen en ideeën.