Consultant
Anna Tavenier - Maasland
Mijn passie ligt in het ondersteunen van mensen en teams in hun ontwikkeling, met duurzame verandering als doel.
Anna is adviseur en trainer bij Berenschot, gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en verandermanagement. Met een achtergrond in sociale en organisatiepsychologie heeft ze uitgebreide ervaring opgedaan in het begeleiden van (internationale) organisaties, zowel in Nederland als in het Verenigd Koninkrijk, en binnen diverse sectoren. Ze is expert in het toepassen van positieve psychologie binnen organisaties. Door te focussen op wat goed werkt binnen een organisatie, helpt Anna deze sterke punten verder uit te bouwen en de bestaande cultuur optimaal te benutten om veranderingen te ondersteunen.
Anna is gedreven om mensen te laten floreren binnen organisaties. Ze ondersteunt leiders en teams bij hun ontwikkeling, helpt bij verandervraagstukken en biedt leer- en ontwikkeltrajecten op maat die voorzien in de behoeften van zowel individuen als de organisatie als geheel. Ze vindt het belangrijk te komen tot oplossingen en adviezen met duurzame impact.
Als mensgerichte, enthousiaste en strategisch ingestelde professional legt Anna snel contact, wint zij vertrouwen en bouwt ze waardevolle relaties op. Haar oprechte nieuwsgierigheid en positieve instelling dragen bij aan een goede samenwerking, waarbij ze altijd oplossingen bedenkt die nauw aansluiten bij betrokkenen en de situatie. Haar aanpak is zorgvuldig afgestemd op de behoeften van de doelgroep om zo praktische oplossingen te ontwikkelen. Dankzij haar analytisch vermogen kan ze snel de context en behoeften van een organisatie doorgronden en complexe vraagstukken helder neerzetten, wat uitmondt in een bruikbaar, direct toepasbaar advies.
In tijden van verandering is leiderschap cruciaal. Hoe geven we samen richting aan wat nodig is? Het PRO-model ondersteunt leidinggevenden bij het effectief sturen van verandering en het versterken van rolbewustzijn binnen teams.
Om de samenwerking te bevorderen, het werkplezier te verhogen en de werkdruk te verminderen, is het voor u als werkgever van belang te weten hoe energie en focus in teams ontstaan. Berenschot-consultant Marieke Gersdorf heeft in haar promotieonderzoek naar teambevlogenheid een monitor ontwikkeld die de dynamiek in (leiderschaps)teams meetbaar maakt. Zo krijgt een team onder meer inzicht in de mate waarin gezamenlijke vooruitgang wordt ervaren.
Effectief samenwerken in teams blijkt nog altijd lastig. Elkaar verstaan, werken aan een gezamenlijk doel, afspraken maken en nakomen, elkaar aanspreken, waarderen, bijspringen als het even niet gaat. Marieke Gersdorf, senior managing consultant bij Berenschot, benoemt in haar promotieonderzoek bepalende factoren om bevlogenheid in teams te ervaren en daarmee de samenwerking te stimuleren en resultaten te verbeteren. Op basis van haar onderzoek ontwikkelde Berenschot de Monitor Teambevlogenheid.