Senior consultant
Stef van Bommel
Bevlogen medewerkers door de juiste persoon op de juiste plek
Gezien mijn diepgewortelde interesse en passie voor assessment, leren en ontwikkelen is het niet verwonderlijk dat dit de rode draad vormt tussen mijn arbeidsverleden én mijn huidige werkzaamheden als consultant Assessment & Ontwikkeling bij Berenschot. “Wat is immers nu mooier dan zelf een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van een ander?”
Als Arbeids- en Organisatiepsycholoog word ik daarbij gegrepen door “de juiste persoon op de juiste plek”, net als de processen die hieraan ten grondslag liggen. “Wat maakt een medewerker nu succesvol in zijn werkzaamheden?” In de rol van consultant Assessment & Ontwikkeling bij Berenschot breng ik middels het afnemen van assessments (ontwikkeling)potentieel van uw medewerkers in kaart, zodat de juiste persoon ook daadwerkelijk op de juiste plek in uw organisatie belandt. Dit zorgt voor bevlogen medewerkers die op haar beurt zorg dragen voor de verdere groei en het succes van uw organisatie!
Geïnteresseerd om samen selectie- en ontwikkelingsvraagstukken binnen uw organisatie te bespreken? Ik kom graag met u in contact om onder het genot van een kop koffie van gedachten te wisselen.
Naast haar rol als coördinator adviseerde Sacha Steenks tot voor kort de directie van de bachelor Dans van de Hogeschool der Kunsten in Den Haag op basis van eigen beleidsonderzoek over werving, selectie en talentontwikkeling. Zij had niet eerder een training over adviseren gevolgd en was nieuwsgierig naar de theoretische concepten en modellen achter het adviesvak. Daarnaast wilde ze kritisch reflecteren op haar eigen rol als adviseur. Dat was voor haar de aanleiding om zich in te schrijven voor de training Adviesvaardigheden, het fundament van Berenschot.
Become is het online coachingstraject van Berenschot voor beginnende leidinggevenden. Je krijgt hiermee meer inzicht in je talenten en ontwikkelruimte. Daarmee stimuleert het traject jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.