Jansen, Gerhard

  • Managing consultant
  • Maatschappelijke organisaties en instellingen hebben te maken met veel nieuwe taken, innovaties en veranderingen. Ontwikkelingen en vraagstukken die bij uitstek vragen om de inzet van ervaren interim managers of het aantrekken van nieuwe managers en directieleden. Mijn persoonlijke meerwaarde is dat ik dit mogelijk maak. Betrokken, pragmatisch, scherp en met het doel voor ogen.

    In de MT-100 (de top 100 van het blad Management Team) staan Berenschot en Interim Management vrijwel onafgebroken in de top-3. Ik werk sinds 2008 bij Berenschot en het is voor mij een enorme uitdaging samen met onze klanten en mijn collega’s op dit topniveau te blijven.

    Een andere passie van mij is sport. De zwemsport en vooral waterpolo is heerlijk om mee bezig te zijn en ik heb dit op topniveau kunnen beoefenen. Nu ben ik voor de Stichting Zwembad De Welters actief als voorzitter en vrijwilliger. De stichting, een initiatief door en voor bewoners, hebben we in 2015 opgericht om het beheer en de exploitatie van het openlucht zwembad van de gemeente te kunnen overnemen. We hebben dit in samenwerking met de gemeente gedaan met de drive het zwembad voor ons dorp te kunnen behouden. Een aanpak met de intentie de organisatie weer een stap verder te brengen en meer toekomstbestendig te maken.

    Het boek ‘Hoe word ik een rat’ van Joep Schrijvers vind ik nog steeds een boek dat een manager moet lezen. En dan niet als managementboek, maar omdat de schrijver in het boek mooie voorbeelden van dit gedrag geeft en daarmee de aantrekkingskracht van ‘het slechte’ laat zien. We blijven tenslotte mensen….

  • Interim management en de inzet van ervaren interim managers met verander- en implementatiekracht