Zij-instroomtraject Zuid-Holland

De voorselectie van kandidaten is gebaseerd op motivatie, competenties, persoonlijkheidskenmerken en minimaal een hbo-werk- en denkniveau. In een online assessment en gesprek met Berenschot worden deze onderdelen getoetst. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een van de Matchingsdagen. Bij de selectie van kandidaten houden we zo veel mogelijk rekening met het specifieke profiel dat elke organisatie zoekt.

De planning voor het werving en selectietraject is als volgt:

• 9 april: publicatie vacature door Berenschot en verspreiding persbericht door provincie Zuid-Holland en deelnemende gemeenten
• Uiterlijk 13 april: publicatie vacature op websites deelnemende organisaties en relevante externe vacaturepagina’s.
• 10 mei: sluitingsdatum vacature. Bij grote belangstelling kan de vacature mogelijk eerder worden gesloten.
• 3 en 5 juni: Matchingsdagen op het provinciehuis Den Haag.
• Uiterlijk 30 juni: contract tekenen door deelnemer bij gemeente of provincie.
• 1 juli tot 1 september: preboardingsfase.
• Uiterlijk 1 september: indiensttreding deelnemers bij de Zuid-Hollandse overheden.
• September 2026: start ontwikkeltraject Wyzer Academie.

Van 9 april tot en met 10 mei loopt de wervingscampagne voor dit zij-instroomtraject. Bij grote belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten.

Wat jullie zelf kunnen betekenen in de werving:

• Plaats de vacature op jullie eigen website. Download hier de vacaturetekst en bijbehorende afbeelding.
• Deel de vacature op LinkedIn en vraag ook collega’s (uit het toekomstige team van de carrièreswitcher) om de vacature te delen via hun persoonlijke LinkedIn-account. In de mediakit vind je hiervoor een kant-en-klare LinkedIn-post.
• Verspreid het persbericht van Provincie Zuid-Holland via jullie netwerk met de lokale media. Download hier het persbericht.

Op de Matchingsdagen gaat elke deelnemende organisatie in gesprek met 6 kandidaten per vacature. Deze gesprekken worden begeleid door een adviseur van Berenschot.

Vanuit iedere organisatie zijn daarbij aanwezig:

• Een beslissingsbevoegde medewerker of manager van het team waarin de carrièreswitcher geplaatst wordt.
• Een hr-adviseur en/of een medewerker uit het team, bij voorkeur een toekomstige buddy.

Nog geen afvaardiging doorgegeven? Laat ons dan via search@berenschot.nl zo spoedig mogelijk weten wie namens jullie organisatie aanwezig zullen zijn.

Tijd: 9.30 – 16.15 uur

Locatie: Provinciehuis Den Haag

De Matchingsdagen zijn per type functie ingedeeld en vinden plaats op de volgende data:

Woensdag 3 juni: 

• Gemeente Delft
• Gemeente Katwijk
• Gemeente Westland
• Provincie Zuid-Holland (vacature beleidsmedewerker eerlijke energietransitie).

Vrijdag 5 juni:

• Gemeente Dordrecht
• Gemeente Rijswijk
• Gemeente Zoeterwoude
• Provincie Zuid-Holland (vacature projectsecretaris energie)

Download hier de interviewleidraad en het feedbackformulier voor de Matchingsdagen.

Zijn er nog onduidelijkheden, opmerkingen of vragen? Neem dan deel aan een van de online inbelsessies voor deelnemende organisaties, gedurende 30 minuten is een consultant van Berenschot online beschikbaar.

Aanmelden: Niet nodig, je kunt via onze Teamsvergadering deelnemen op een van de onderstaande momenten.

• Woensdag 8 april 11.00 - 11.30 uur.
• Donderdag 16 april 13.00 - 13.30 uur.
• Vrijdag 8 mei om 9.30 - 10.00 uur.
• Maandag 1 juni om 15.00 - 15.30 uur.

Heb je een dringende vraag die niet kan wachten tot een inbelsessie? Neem dan contact op met Dorinda Honkoop of Katinka van Dongen.

Alle informatie over dit traject is ook te vinden in deze informatieset:

Wil je alvast meer weten over het eenjarige opleidingstraject van Wyzer Academie voor de carrièreswitchers? Lees hier meer over het opleidingstraject.