Dienst
Opleiden, trainen, oefenen (OTO) in crisismanagement
OTO aan de hand van interactieve oefensituaties en simulaties, praktische modellen en instrumenten.
Hoe goed uw organisatie ook heeft nagedacht over haar crisisstructuur en -werkwijze, tijdens een crisis maken uw mensen het verschil. Maar hoe zorgt u dat inzichten en ervaringen beklijven? En dat ervaren krachten in de crisisorganisatie leergierig en ontwikkelbereid blijven, ook als zij voor de zoveelste keer de leercyclus doorlopen?
Wij helpen u bij het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van uw medewerkers, zodat zij goed voorbereid zijn op een crisissituatie. Onze dienstverlening is sterk gebaseerd op ervarend leren. Mensen leren namelijk het meest effectief door zelf te doen, vervolgens te reflecteren en dan weer verder te oefenen. Dit doen wij aan de hand van interactieve oefensituaties en simulaties, praktische modellen en instrumenten. Uw medewerkers worden ondersteund door adviseurs met jarenlange ervaring in het werkveld veiligheid en crisismanagement.
Wij bieden verschillende opleidingen, trainingen en oefeningen op tactisch en strategisch niveau voor: veiligheidsregio’s, gemeenten, waterschappen, rijksoverheid, ZBO’s, Uitvoeringsorganisaties en (BRZO) bedrijven. Daarnaast ondersteunen wij nationale en internationale bedrijven in onder andere de ICT- en financiële sector in het omgaan en voorkomen van verstoringen, incidenten en crises.
Als crisissituaties dit vereisen, ontwikkelen wij een versneld OTO-programma voor uw organisatie. Dit gemengde leerprogramma bestaat onder andere uit e-learning modules, online oefeningen en gesimuleerde crisisvergaderingen.
Is uw organisatie nog niet crisisbestendig en zoekt u direct hulp? Wij bieden hands-on ondersteuning op het gebied van leiding en coördinatie, het maken van scenario’s, crisiscommunicatie en informatiemanagement. Dit doen wij zowel op afstand als op locatie.
