IT-kennis recruiters en management punt van zorg bij IT’ers
Een van de uitkomsten van de 23ste editie van de IT Salary Survey is dat respondenten de komende vijf jaar tekorten aan experts binnen security (78% van de respondenten), ontwikkeling (57%) en data science (51%) voorzien. Gezien de verwachte schaarste is het voor bedrijven dus zaak flink te investeren in recruitment. En daar zit nog de nodige ontevredenheid onder de respondenten. Zo noemt maar liefst 61% van hen de aanbiedingen van recruiters maar soms relevant voor zichzelf. Ruim 52% van de IT’ers denkt ook dat recruiters onvoldoende kennis hebben om zo’n relevant aanbod te doen.
Vandaar ook dat maar 28% vertrouwt op recruiters bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. Daarnaast staat de kennis van IT binnen de eigen organisatie boven aan het lijstje van waar IT’ers ’s nachts wakker van liggen. Kortom, werk aan de winkel voor werkgevers, die zich komend jaar tevens schrap moeten zetten voor de nodige loonstijgingen als gevolg van de ongekend hoge inflatie. Daarover ongetwijfeld meer in de 24ste editie van de IT Salary Survey!
Alle ins en outs van de IT Salary Survey 2022 lezen? Download dan het rapport!