In het sociaal domein werken vele partijen samen aan verschillende opgaven, vaak op regionale schaal. Om dit succesvol te kunnen doen, zijn heldere structuren, werkprocessen en samenwerkingsafspraken nodig. Minstens zo belangrijk zijn heldere verwachtingen, wederzijds vertrouwen en een gezamenlijke agenda. Een onduidelijke rol kan verkeerde verwachtingen scheppen en het vertrouwen ondermijnen. Uiteraard gaat het daarbij niet alleen om de initiële keuze waarop wordt samengewerkt, maar ook om het consequent vertalen van deze keuze naar de praktijk. Gedeeld eigenaarschap voor het oplossen van de uitdagingen in het sociaal domein is daarbij cruciaal.
Wij dragen bij aan een vruchtbare samenwerking tussen partners in het sociaal domein en adviseren over de schaal waarop vraagstukken het best opgepakt kunnen worden. Daarbij kijken we niet alleen naar (harde) organisatorische factoren, maar nadrukkelijk ook naar (zachte) factoren zoals verwachtingen en vertrouwen. We onderzoeken de mate van beleidsmatige overeenstemming over de uitgangspunten en hoe de partners zich tot elkaar willen verhouden. Het is immers belangrijk om eerst overeenstemming te bereiken over de inhoudelijke richting, voordat er gekeken wordt naar structuren, werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
We faciliteren regionale samenwerking binnen het sociaal domein via:
