Veel gemeenten staan financieel gezien onder grote druk. Ook in de fysieke leefomgeving worstelen veel gemeenten om financiën en formatie in balans te houden met de grote beleidsmatige en uitvoeringsopgaven. Het blijkt lastig om met bestaande middelen de dienstverleningskwaliteit op niveau te houden en te voldoen aan de (langetermijn)ambities van politiek en bestuur.
Ons benchmarkonderzoek laat zien dat de middelen de afgelopen jaren niet zijn meegestegen met de veranderende omgeving. Niet zelden raken medewerkers overbelast en gefocust op de korte termijn: het ‘wegstompen’ van werk. De politiek-bestuurlijke ambities belanden daarmee op de achtergrond en de bestuurskracht van de gemeente neemt af.
Wij helpen bij het in balans brengen van ambities en middelen. Hiertoe maken we de knelpunten transparant en beheersbaar, hoewel extra middelen zeker niet het wondermiddel zijn. Vaak dragen andere maatregelen, zoals heldere bestuurlijke keuzes of het optimaliseren van processen, eveneens bij aan een stabiele verhouding tussen ambities en middelen! Het gaat erom dat medewerkers de goede dingen doen op de goede manier. Wij brengen rust, overzicht en inzicht door ambities, inkomsten en uitgaven in samenhang te beschouwen.
Wij helpen het zoeken van de balans tussen middelen en ambities via:
