Actueel

Hans van der Spek belicht in dit webinar de verstrekkende gevolgen van technologische ontwikkelingen zoals automatisering en robotisering voor (HR-)werkprocessen en de arbeidsmarkt. Functies verdwijnen, nieuwe functies verschijnen en personeel heeft andere vaardigheden nodig. De kunst is het beste uit deze ontwikkelingen te halen en tijdig te beschikken over de workforce of the future.

Blockchain heeft de potentie om de relatie tussen overheid en burgers te veranderen op het gebied van gegevensbeheer, dienstverlening, transparantie en vertrouwen. Tijdens dit congres wordt u bijgepraat over de nieuwste ontwikkelingen op dit vlak.

Diversiteit op de werkvloer heeft grote meerwaarde en is tevens een must om de vele banen in de zorg, de techniek en de bouw te kunnen vervullen. Veel bedrijven werken daarom aan het vergroten van de diversiteit in hun organisatie, onder meer door anderstaligen naast werk ook taallessen aan te bieden. Door aandacht voor taal op de werkvloer neemt het ziekteverzuim af, werken medewerkers veiliger en worden er minder fouten gemaakt.

Het domein van de Participatiewet is volop in ontwikkeling. Zo daalt de bijstandsdichtheid landelijk en zorgt de krappe arbeidsmarkt voor nieuwe en andere participatiekansen. Berenschot organiseert deze conferentie om onze ervaring en visie te delen en te bespreken met het werkveld. Specifiek besteden we aandacht aan een nieuw instrument dat wij hebben ontwikkeld.

De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om meer mensen met een arbeidsbeperking de kans te geven te werken bij reguliere werkgevers. Wij nodigen u graag uit daarover met ons mee te denken.