De wereld en het speelveld van organisaties is nu meer dan ooit in beweging. De snelheid van deze veranderingen en de daaruit voortvloeiende onzekerheid vraagt om een wendbaardere organisatie. De vraag is dan hoe uw personeelsbestand er nu en in de toekomst uit moet zien? Wat zijn de consequenties van ontwikkelingen in de sector en de arbeidsmarkt voor uw personele bezetting? Het inzetten van strategische personeelsplanning geeft antwoord op deze vragen.
Met strategische personeelsplanning creëert u personeelsbestand dat flexibel kan inspelen op steeds veranderende omstandigheden. Zo beschikt u altijd over de juiste mensen en talenten. Het zorgt ervoor dat sleutelposities in uw organisaties optimaal bezet blijven. Daarnaast geeft het de mogelijkheid gericht te investeren in opleiding en ontwikkeling. Zo bent u verzekerd van de juiste kennis en competenties in uw organisatie.
Wij helpen organisaties bij het structureel inzetten van strategische personeelsplanning. Zo zorgen we voor stabiliteit en continuïteit. Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op!
De juiste mens op de juiste plek, die op het juiste moment de juiste dingen doet – dat is strategische personeelsplanning! Hierbij adviseren we een cyclische aanpak met ons model voor strategische personeelsplanning. Daarbij doorloopt u periodiek zes stappen.
Het inzetten van strategische personeelsplanning doen we bij voorkeur in cocreatie met HR, directie en lijnmanagers. Wij ondersteunen in het doorlopen van alle stappen.
In workshops met managers en HR komen we tot een concreet plan met de juiste interventies om personele opgaven op te lossen. Wij faciliteren het proces voor strategische personeelsplanning door de frisse blik van buiten naar binnen te brengen. Waar nodig nemen we u het werk uit handen. We zorgen er bovendien voor dat u dergelijke trajecten in het vervolg ook zelfstandig kunt uitvoeren.
In de leergang 'Strategische personeelsplanning' krijgt u handvatten om samen met het topmanagement, lijnmanagement en HR de cyclus van strategisch personeelsplanning te doorlopen en grip te krijgen op uw toekomstig personeelsbestand.
Meld u aan voor de HR nieuwsbrief die we elk kwartaal versturen
